2月22日，盐田区人力资源局、人才工作局在人力资源大楼举办2021年第一期机关事业单位大学生实习对接会。

　　自去年7月开展的盐田区机关事业单位大学生实习工作有效提升了大学生的实践能力，亦有效缓解了机关事业单位用人紧张的现状。在首期实习工作结束后，盐田区人力资源局、人才工作局及时总结成效经验，于本月启动了2021年第一期大学生实习工作，为辖区20个机关事业单位精准匹配了30名优秀实习生。

　　本次大学生实习工作在生源、专业、学历、实习时间四方面作了更高要求。一是院校知名度有所提升，生源范围扩大至深港两地，首次增加了香港中文大学、香港大学，并涵盖中央财经大学、中国海洋大学等多所985、211院校。二是专业匹配更加精准，整体专业匹配度从首期实习工作的53%提升至77%，定向选拔物联网应用技术、大数据技术与应用等专业领域优秀大学生，输送到工信、科创、住建、城市更新等专业对口岗位。三是高层次人才有所增加，研究生占比从首期的3.1%提升至13.3%，产业经济学、新闻与传播学等专业的研究生加入实习，将更能激发高层次人才干事创业的活力。四是实习时间普遍延长，从去年以2个月为主延长至4-6个月，整体时间提升50%以上，将有利于用人单位与实习生磨合，增加实习工作稳定性。

　　会上，盐田区人力资源局、人才工作局向用人部门提出了实习工作的要求，并寄语实习生将学业所长和聪明才智运用到工作中，在实习中涵养为民服务的情怀，提升为民服务的能力。盐田区人力资源局、人才工作局将对大学生实习工作持续跟踪问效，做好对实习生的跟进服务。