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深圳盐田政府在线

盐田区干部勤政奖励办法(试行)

发布时间:2018-02-26

  第一章 总则

  第一条 为引导广大干部牢固树立勤政理念,自觉履行勤政责任,营造激情燃烧、干事创业的良好氛围,全面推进“新品质新盐田”和现代化国际化先进滨海城区建设,根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员奖励规定(试行)》等文件规定,结合我区实际,制定本办法。

  第二条 干部勤政奖励适用于全区各级机关事业单位和机关公务员、事业单位职员,着重对工作表现突出,有显著成绩和贡献的集体和个人进行精神和物质奖励。

  第三条 干部勤政奖励坚持以下原则:

  (一)公开、公平和公正的原则;

  (二)及时奖励与定期奖励相结合的原则;

  (三)精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

  第四条 干部勤政奖励工作,在区干部勤政建设领导小组领导下,由区委组织部负责组织实施。

  第二章 奖励方式

  第五条 干部勤政奖励根据单位绩效考核和干部勤政考核结果,以及重大工作推进、提供优质服务和干部爱岗敬业等方面表现,实行分类分层次奖励。

  第六条 干部勤政奖励方式包括:

  (一)嘉奖;

  (二)记功;

  (三)授予荣誉称号;

  (四)培养锻炼;

  (五)选拔任用。

  第三章 嘉奖、记功

  第七条 符合下列条件之一的,区委区政府予以通报“嘉奖”:

  (一)年度绩效考核被评定为“一等次”的单位;

  (二)年度考核被评定为“优秀”等次的个人。

  第八条 符合下列条件之一的,由区委区政府予以记“三等功”:

  (一)年度绩效考核连续三年被评定为“一等次”的单位,记集体“三等功”;

  (二)年度考核连续三年被评定为“优秀”等次的个人,记个人“三等功”。

  第九条 工作中做出重大贡献的,或在处理突发事件和承担专项重要工作中取得特别突出成绩的单位和个人,由区委区政府向上级党委政府申请记“一等功”或“二等功”。

  第四章 授予荣誉称号

  第十条 区委区政府设立“勤政品质奖”,符合下列条件之一的,区委区政府授予“勤政品质先进集体”或“勤政品质先进个人”荣誉称号:

  (一)在重大改革工作、重大课题调研、重大项目推进等方面开拓创新,做出突出贡献的集体和个人;

  (二)在牢固树立优质服务理念,提升公共服务水平,构建服务运行机制,推动服务型政府建设等方面成绩突出,公正、透明、高效地提供优质服务的集体和个人;

  (三)在工作岗位上恪尽职守、勤奋敬业,具有高度执行力或产生良好社会道德风尚引领作用的个人。

  第十一条 “勤政品质奖”每年评审一次,集体和个人原则上各不超过10名。评审管理办法另行制定。

  第五章 培养锻炼

  第十二条 年度绩效考核被评定为“一等次”的单位,优先选派其工作人员参加当年全区各主体班次干部培训,并适当增加培训名额。

  第十三条 获评勤政品质荣誉称号的集体和连续两年年度绩效考核被评定为“一等次”的单位,给予以下培养锻炼:

  (一)优先选派其工作人员参加当年全区各主体班次干部培训、上级调训、高级研修、考察调研和出国培训;

  (二)优先选拔符合条件的科级干部,纳入区处级领导班子后备干部管理,并适当增加单位名额;

  (三)根据工作需要,优先安排挂职锻炼和交流轮岗。

  第十四条 年度考核被评定为“优秀”等次的个人,优先安排参加全区各主体班次干部培训。

  第十五条 获评勤政品质荣誉称号的个人和连续两年年度考核被评定为“优秀”等次的个人,给予以下培养锻炼:

  (一)优先安排参加上级调训、高级研修、考察调研和出国培训,推荐参加上级部门组织的培训班次;

  (二)符合条件的科级干部,优先安排纳入区处级领导班子后备干部管理;

  (三)根据工作需要和本人意愿,优先安排挂职锻炼和交流轮岗。

  第六章 选拔任用

  第十六条 获评勤政品质荣誉称号的单位和连续三年年度绩效考核被评定为“一等次”的单位,单位领导职数出现空缺时,原则上优先考虑从单位内部提拔产生拟任人选。

  第十七条 年度考核评定为“优秀”等次的个人,在参加干部竞争性选拔时,给予总分1%分值的加分,在现任职级近三年期间内可累积计算。

  第十八条 获评勤政品质荣誉称号的个人,在参加干部竞争性选拔时,给予总分3%分值的加分,在现任职级近三年期间内可累积计算。

  第十九条 连续两年获评勤政品质荣誉称号或连续三年年度考核被评定为“优秀”等次的个人,可以优先或破格提拔使用。

  第七章 评定与管理

  第二十条 干部勤政奖励按单位或个人申报、组织部门审核、报区委区政府或上级党委政府审批的程序执行。

  第二十一条 单位和个人在获奖后有下列情形之一的,取消和收回相关奖励:

  (一)发生重大安全责任事故或违法违纪事件的单位;

  (二)被判处刑罚,或被给予严重警告以上处分的个人;

  (三)被发现在年度考核和干部勤政奖励中弄虚作假的单位和个人。

  第八章 附则

  第二十二条 各单位可另行研究制定适用于雇员和临时聘用人员的奖励办法,报区委组织部审批后组织实施。

  第二十三条 本办法由中共盐田区委组织部负责解释。

  第二十四条 本办法自发布之日起施行。



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二〇一九年二月二十六日