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海山街道2014年工作总结暨2015年工作思路

发布时间:2015-03-03

  一、2014年工作总结

  2014年,在区委区政府的正确领导下,海山街道深入学习党的十八大及二中、三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神,紧密围绕“全面深化改革、切实转变作风”主题,以全心全意为辖区群众服务为宗旨,大力推动社会管理服务再升级;以党的群众路线教育实践活动和社区“两委”换届为契机,进一步夯实党的基层组织基础和执政根基;以文明单位、和谐社区、安全社区等“国家级”创建项目为载体,精心打造社会治理品牌;以体制机制创新为动力,努力开辟基层微改革新格局,实现了“品质海山”稳步迈进。2014年,街道荣膺“全国和谐社区建设示范街道”两连冠,通过“国家级安全社区”现场评审,作为深圳市推荐的六家单位参加“全国文明单位”评选,在2014年底的基层党建工作专项述职评议会上,以及今年1月的区四届五次党代会单位述职测评中,街道得分在全区均名列前茅。

  (一)强作风、联民心,群众路线教育实践活动深入推进

  作为市委群众路线教育实践活动第三督导组联系点,我们坚持从严从实、善始善终,做到学习教育有深度、氛围营造有温度、听取意见有气度、查改问题有力度,第二批党的群众路线教育实践活动深入推进。一是力推“六个一”措施,狠抓学习教育。通过开通一批在线学习交流平台、形成一片宣传阵地、开展一社区一特色的学习实践活动等“六个一”措施,让全体党员吃好学习“原味餐”,让社区党员多吃学习“风味餐”,为两新党员、流动党员加开学习“自助餐”,使广大党员干部进一步加深理解、提高认识。二是力辟“四条路径”,多方听取意见、查摆问题。在充分发挥社情民意系统等民意畅达机制作用的基础上,自创“民生体验六行动”、“问政于民新三民”、“明察暗访列清单”等多条路径深入查找和深刻认识各类问题,累计收集过滤各类民意诉求1000余条。三是深入查摆剖析,严肃开展批评。班子成员聚焦“四风”、深查“四观”,在全区率先召开专题民主生活会并在会上开展了严肃批评与自我批评。市委督导组、区委督导组领导,以及联系挂点海山的区领导对民主生活的质量均给予较高评价。四是关注民生、聚焦作风,立查立行立改。以“共性问题统一整改、个性问题分类解决”为原则,通过大力实施“听民声、体民情、解民困”党建书记项目,确保居民反映的民生服务、“六乱”整治等问题“件件有着落,事事有回音”;通过加强建章立制,规范领导干部下基层、执行“八项规定”、廉洁从政等重要制度,加强与人民群众的血肉联系,用实际行动树立共产党员在人民群众中的良好形象。为期近8个月的第二批教育实践活动,令街道的政风民风、社情民情发生了深刻变化,辖区群众和文艺团体自发编排了一场以“基石”为主题的教育实践活动群艺专场晚会,用最朴实的艺术形式,表达了对教育实践活动的拥护和肯定。

  (二)强根基、合民意,社区管理体制持续优化

  一是圆满完成社区“两委”换届工作。街道通过第一时间出台实施方案,“五必访、七掌握”收集群众意见建议,将动员、摸底工作抓早抓实;通过向各社区综合党委派驻“第一书记”,包点指导换届选举工作,将工作指导抓准抓稳;通过召开候选人预备人选换届纪律集体谈话会,做到从源头上积极预防,将工作纪律抓严抓牢,通过全体工作人员的不懈努力,实现新一届“两委”成员交叉任职率达93.75%,100%社区综合党委书记和居委会主任“一肩挑”,圆满完成社区“两委”换届工作。二是进一步增强社区“两委”新班子战斗力。街道通过积极抓好建章立制、新班子成员培训,以及落选人员思想疏导等工作,确保社区“两委”新班子轻装上阵;通过加强业务指导、规范业务、财物、档案交接,确保不留手尾,实现工作平稳过渡。三是进一步夯实基层组织基础。街道通过规范党务工作、严格入党程序、提高组织生活质量等手段,抓好基层组织固本强基工作;通过规范居委会日常管理制度,健全议事会、听证会、拍砖会等社区“三会”制度,提升社区自治能力。2014年1月,除之前已成功创建的鹏湾社区居委会外,街道其余5个社区居委会均被评为“广东省居务公开民主管理创建达标示单位”。四是持续优化社区管理体制。在顺利完成社区“两委”换届的基础上,以深化社区管理体制改革为契机,帮助社区强化队伍建设、理顺工作关系、完善工作机制,进一步突出和强化了社区综合党委的政治核心地位。

  (三)强优势、汇民力,国家级创建迎检工作取得阶段性成果

  2014年,街道迎来了“全国和谐社区建设示范街道”、“国家级安全社区”、“全国文明单位”等三项国家级、综合性创建迎检工作。街道上下团结一致,克服工作体量大、标准高、周期长、经验缺乏等困难,把握方向、创新机制、筑牢基础,创建迎检工作取得阶段性成果。一是勇夺“全国和谐社区建设示范街道”两连冠。海山街道自2009年获评首届“全国和谐社区建设示范街道”以来,继续保持和谐社区建设“先发优势”,打造和谐社区建设“升级版”。近年来,辖区4个社区均获评“广东省‘六好’平安和谐社区”、“深圳市最具爱心社区”,街道办事处被评为“广东省文明单位”,街道党工委被评为“全国创先争优先进基层党组织”;率先试行“社会组织自主管理”的流动人口管理模式,首创社会建设“五大家园”行动、首创“善行银行”模式等,为再度冲击“全国和谐社区建设示范街道”荣誉打下了牢固基础。二是“国家级安全社区”创建已通过国家现场评审。海山街道安全社区建设工作于2012年11月正式启动,在延续2年的创建中,始终坚持理念引领重长效、项目引领促整改的工作方式,深入领会国家级安全社区创建基本要求,高度聚焦评定指标体系,切实转变工作思路、工作方法,突出重点、因地制宜、跨界合作、全员参与、常抓不懈。2年来,累计制作、发放安全宣传册3万多份;举办专题培训300多场、文艺晚会40多场、应急救援演练60多场,受益人口达2万余人次;围绕交通、消防、工作场所、社会治安等8大安全领域共实施了15个安全促进项目,通过街道及上级主管部门直接投入和社会自筹等方式,累计投入建设资金8500余万元,实现辖区安全状况综合提升,给国家评审专家留下了深刻印象。三是全国文明单位创建工作已进入省级推荐名单。在区委、区政府的正确指导下,街道以“八个行动计划”为抓手,充分发挥辖区社会治理优势,充分结合群众路线教育实践活动、“文明微行动”、“国家级安全社区”创建、“平安细胞”工程等重点工作,实化创建载体,具化创建目标,细化创建标准。通过打造“善行银行”、社会建设“五大家园”、“海山义工”等一批项目品牌,塑造刘段青、谢金文、徐贤等一批模范群像,形成“文明微行动”、“助民微行动”、“日行一善”行动等一批特色活动,推动海山的文明创建工作再上新台阶,目前街道已作为深圳市推荐的六家单位参加“全国文明单位”评选。

  (四)强规范、保民安,社会管理再发力

  一是狠抓社会治安综合治理,治安态势良好。社会组织自主管理机制进一步完善,从试点逐渐走向示范;在全区率先成立楼长联合会,强化群防群治组织管理;2014年辖区刑事案件发案率连续第四年再创新低,继续保持重大的群体性事件、治安灾害事故等“五个不发生”,社会治安状况连续4个季度全区排名第一。二是加大城管执法力度,执法成效显著。采取专项整治与联合执法相结合的治理方式,全年共查处数字化城管等案件9685件,辖区“六乱”现象得到有效治理;加大违法建筑的查处力度,辖区违法建筑零增长;狠抓扫黄打非工作,文化市场平稳有序。三是狠抓市容环境综合考核,成绩名列前茅。在不断加大巡查力度的基础上,组织环境专员和离退休人员开展巡查,对超线摆卖、乱丢垃圾等现象进行劝导,街道2014年全年市容环境综合考核成绩排名全市第五。此外,累计创建垃圾分类小区22个,为全区数量最多,实现物业小区全覆盖。四是“科学化”助推安监工作,全区考核排名第一。以国家级安全社区创建指标体系为指导,以15个安全促进项目为抓手,科学助推辖区安全状况综合提升,全年未发生重大安全事故,在全区“安全生产履职考核”中荣获优秀等次,“隐患排查治理信息系统绩效考核”排名全区第一。此外,重点加强对问题出租屋的整治力度,2014年6月,对田东社区“房中房”现象开展集中整治,在社区工作站及相关科室的密切配合下,清拆违规房中房41套166间。五是继续做好危险边坡管理、“三防”和森林防火等基础性工作。认真落实三防检查工作方案,严格执行日常值班制度和巡查工作日报制,及时发现、上报,快速处理各类险情,全年三防、森防安全态势良好。

  (五)强质量、惠民生,社会服务再升级

  一是“全方位”做好就业创业服务。强化劳动保障法规政策宣传咨询,全年开展劳动保障宣传咨询6场次、“就业服务日”活动12场次;强化就业服务,全年累计认定就业困难人员135人,受理灵活就业补给585人,受理自主创业人员补给53人,组织居民参加招聘会和技能培训,实现就业人数177人,辖区高校毕业生就业率保持90%以上;强化失业人员登记管理,辖区城镇居民登记失业率控制在3%以内,连续8年保持“零就业家庭”动态归零;强化劳动关系监督、干预,全年共成功调处劳资纠纷49宗,协助农民工讨回工资310多万元。2014年辖区4个社区创建充分就业社区均顺利达标,其中,梧桐社区作为全区唯一一个推荐社区,由省里推荐创建国家级充分就业社区。二是“抓管理、促规范”优化计生服务。积极开展流动人口计生检查专项行动,共清查出租屋4594间次、商铺708间次,落实长效节育措施12例、补救措施18例,确保流动人口政策生育率达90%;规范受理“单独”二孩申请,通过加强前期政策宣传、咨询力度,规范审批手续、流程,累计审批通过85例“单独”二孩申请;强化社会抚养费征收力度,全年对32户计划外生育家庭征收社会抚养费达260余万元,比往年增收近百万元;多次接受省、市、区各级计生工作考核检查,各项成绩均名列前茅,梧桐社区被国家计划生育协会授予第四批全国“人口和计划生育基层群众自治示范村(居)”荣誉称号,海涛社区被广东省计划生育协会授予省“人口和计划生育基层群众自治示范村(居)”荣誉称号。三是深化“文明微行动”、“助民微行动”。以社区为依托,深入开展“文明微行动”、“助民微行动”特色活动,为居民提供个性化服务。如,梧桐社区依托“心灵驿站”项目,深入先进微电子等企业,开展心理咨询、调处劳资矛盾、维护员工权益深受广大工人欢迎;田东社区综合党委联合工作站、民意室、居委会、海山义工举办了“共建和谐家园、助民微行动居民论坛”募捐活动,为辖区患病困难居民募集善款2万余元;鹏湾社区深入开展“文明微行动”,“微友”队伍规模全区领先,并先后涌现了区首届环保达人谢金文、区首届十佳文明达人徐贤、练新梅等先进人物;海涛社区积极开展“放飞心情,享受一夏”暑期少儿系列活动,为辖区少年儿童以及低保、单亲特困家庭子女免费提供暑期作业辅导、团队成长、手工制作等活动,极大方便了辖区群众。四是积极推动基层文化社团转型与升级。帮助文化社区实现自我管理、自我完善、自我发展,目前,每个社团每年承接一项群众性公益文体活动和专项普及培训,全年,各社团共开展公益性培训、讲座和交流活动近千场次,受益人口约1.2万人次,极大地活跃了居民文化生活。

  (六)强治理、集民智,基层微改革格局基本形成

  一是综治试水“社会组织自主综合管理”模式。在去年3个试点小区取得良好成效的基础上,2014年已有50%的住宅小区列入自主管理创建计划。2014年5月8日,区综治办在街道田东社区东部阳光小区召开社会组织自主管理现场会,全面推广创建模式,该项工作也得到有关市领导的高度肯定。二是社会事务助推系列服务新模式。全面推进“物业管理电子投票”系统运作,目前,已在6个小区完成了业主信息采集及注册工作;及时开展小区物业监管服务,指导沙头角保税区及配套生活区完成了首届业委会成立,指导海天一色雅居业委会及时开展换届工作,协助“工人生活管理所”引进深圳市家欣物业,及时化解倚山花园、海鹏苑、海山居等小区各类物业矛盾纠纷。三是善行银行入选“风景林”工程。2014年12月,市委主要领导同志带队来到“善行银行”,详细了解善行运作模式,并充分肯定了我街道创新社区文明创建的思路举措。目前,善行银行模式已入选深圳市2015年社会建设“风景林”工程,面向全市推广。四是开展股份合作公司试点改革工作。沙井头股份合作公司入选深圳市股份合作公司试点改革政企分开试点单位,街道多次与股份公司召开座谈会,认真梳理、明确界定职责范围、权利义务、服务内容,指导完善股份公司章程、制度,各项试点改革相关工作有序开展。五是群团工作开展跨界合作。全市首个以产业工人为主体的“海山工人志愿者服务队”正式成立,工青妇等群团组织在文明创建工作中扮演更加重要的角色。

  此外,还圆满完成了年度扶贫“双到”及征兵等工作任务。

  二、存在的不足和问题

  认真回顾过去一年的工作,我们在充分肯定成绩的同时,也会发现,一些消极的观念性因素依旧存在,一些管理服务瓶颈尚未打开,一些机制性问题和结构性矛盾还很突出。面对新形势新情况,面对区委关于全面深化改革、切实转变作风,建设“美好城区”的总体要求,我们要进一步强化责任感、紧迫感和使命感,深刻认识和准确把握当前的主要问题和突出矛盾:

  一是改革创新意识有待进一步增强。近几年,街道在基层“微改革”领域取得了一些成绩,个别工作还在全市乃至全国层面独树一帜,但是与区委关于全面深化改革的要求还存在一定差距,特别是干部队伍整体创新意识还有待进一步加强。一些同志身在基层,却不善于在丰富、生动的工作实践中寻找创新点,而坐等领导定调子;一些同志满足于打造概念、营造声势,搞创新浅尝辄止,往往在工作在取得一定成效后就偃旗息鼓,缺乏持续性;还有个别同志仍存在偏安于一隅的思想,工作局面“数年如一日”缺乏生机活力。这些都是非常不合时宜的心态,是造成改革创新内生动力不足的重要原因,亟待破除。

  二是为民服务能力有待进一步提升。近年来,街道通过优化机制、整合项目、创新平台等措施,持续提升服务水平,促进民生幸福,但是对照区委关于“建设美好城区”的总体要求还存在一定差距。一些便民举措由于制度设计不接地气,实际效用发挥有限,反而造成人力、物力资源浪费;一些民生工程由于工作方式单一、缺乏配套措施,对改善困难群众生活质量的贡献还不够大;一些品牌项目由于渠道不通、机制不顺,逐渐面临发展瓶颈;其他一些工作在集约化、规范化、人性化等方面也都有进一步提升的空间。

  三是工作作风有待进一步改进。2014年,街道通过持续聚焦“四风”、严格执行中央八项规定,深入转变作风,队伍整体面貌得到明显提振,但仍有进一步改进的空间。例如,街道通过明察暗访通报了一批违反工作纪律的行为,查处了个别违规违纪人员,起到了相当的震慑作用,今后,还要进一步创新监督检查机制,加大监督检查力度,防治不良现象回潮。再如,街道在群众路线教育实践活动中形成了一系列加强队伍建设、规范财务管理、厉行勤俭节约的长效机制,未来,还要进一步强化各项制度执行、落实,适时开展“回头看”活动,不断巩固作风建设成果。

  三、2015年工作思路

  今年是全面深化改革的关键之年,是全面落实“十二五”规划的收官之年,也是全面推进依法治区的开局之年,街道作为区委区政府各项工作任务落实的抓手、为民服务的窗口,我们今年的总体思路是:全面学习贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神,根据区委区政府的工作部署和要求,结合街道实际,大力实施“五大行动”推动基层治理体系和治理能力现代化转型,在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治街、全面从严治党中努力增创新优势、迈上新台阶,争当“美好城区”建设排头兵。

  (一)大力实施“社会管理法治化行动”,推进基层治理有新成效

  在2014年10月召开的党的十八届四中全会上,通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,“依法治国”上升到前所未有的高度,习近平总书记指出“法治是治国理政的基本方式”。街道作为基层民主法治的重要载体,面对新形势、新任务,切实做到有法可依、有法必依,加快形成普遍遵法、守法的氛围是加快推进法治街道建设的首要选择。一是要加快完善议事决策机制,编制权责清单。将民众参与、专家论证、风险评估、合法性审查等纳入决策机制,建立决策责任追究、倒查机制;加强规范性文件审查、清理力度,编制街道权责清单,促进权力透明规范运行。二是要努力规范执法行为,推动依法行政。进一步完善案件处理程序,规范执法行为,改善执法人员形象;依托数字化城管系统、安全生产监督综合管理系统等信息化管理平台,不断推动政务公开;落实行政执法案件移送制度,正确把握执法边界,杜绝以罚代刑现象发生;保护执法对象合法权益,畅通行政复议申请渠道,自觉接受法院依照行政诉讼法实施的监督,依法配合法院审判活动。三是要深入开展干部法治教育,强化队伍法治意识。建立健全干部学法制度,把法制学习情况纳入干部考核指标体系;与高校、司法机关开展合作,开展形式多样、针对性较强的法治教育培训;加强工作指导,切实增强广大工作人员运用法治思维和法制途径协调社区事务、化解社会矛盾的意识和能力。四是要大力开展公民法治教育,努力形成普遍守法的社会氛围。立足街道各部门业务需求导向,开展有针对性的普法教育,注重增强普法教育实效;充分利用社区组织、群团组织和文艺社团资源,开展形式多样、贴近民生的法治宣传教育活动;邀请人大代表、政协委员、居民代表参与执法体验,监督执法行为,加深对执法部门的理解与支持。

  (二)大力实施“基层改革持续化行动”,推进基层治理有新格局

  继续发挥辖区区域小、人口少的天然优势,以及社会治理先发优势,不断丰富既有创新品牌内涵,将改革项目不断引向深入;同时,将眼光进一步向下,在基层治理中努力发掘新的创新点,推动基层“微改革”持续化。一是推进基层党建创新。围绕巩固社区综合党委换届和群众路线教育实践活动成果,落实区“1+2+1文件”精神,进一步提升社区综合党委政治核心作用,扎实开展以“书记项目”为主要抓手的基层党建创新。二是推动“社会组织自主综合管理”增量扩容。在巩固已创建小区的基础上,推动“社会组织自主综合管理”实现全覆盖,并在法制框架内探索自主管理项目进一步扩容的方式和路径,争取在该领域再有突破。三是善行银行项目再度着力。以市委主要领导同志视察善行银行为动力,加快善行银行发展壮大。进一步拓展积分兑换渠道、提升积分价值、激发会员活力;大力开展契合善行主题、深受群众欢迎的公益活动,不断扩大善行影响力;探索开通移动用户终端,提升服务供需对接速度;进一步完善内部管理考核机制,提高职业化、专业化程度。四是推动社会组织孵化、整合。瞄准现实发展困局,深度整合既有社会组织资源,加快实现相关社会组织之间机制共通、资源共享、优势互补、合作共赢的局面;以强化社区治理、促进民生幸福为导向,加快社会组织孵化,并努力从中挖掘新的创新点,进一步丰富海山基层“微改革”体系。

  (三)大力实施“城市管理精细化行动”,推进美好家园有新蝶变

  随着辖区内壹海城、广富百货等大型商业、文化、娱乐综合体的陆续建成投入使用,辖区硬件环境大升级、大改造即将成形,与之相应的,对城市管理水平提出了更高的要求。一是要加强队伍建设。落实执法人员资格管理制度,杜绝合同工、临时工等无执法资格人员上岗执法;加强人员培训力度,特别是要对提高执法能力、规范执法行为开展有针对性的培训,树立文明、现代的执法者形象。二是要完善工作机制。继续探索融居民、业主、商户、物管公司、保洁公司等各支力量为一体的共治共建模式,通过加强宣传、严明奖惩充分调动社会力量积极性,共同参与城市管理;根据辖区城市管理特征和执法重点、难点,敢于打破常规,制定更加科学化、高效化、集约化的力量配置、调度机制,充分发挥人力、物力资源最大效用;加强与上级主管部门及相关职能部门的沟通联动,健全和完善联合执法工作机制。三是要聚焦民生热点。针对夜间路边烧烤、海景栈道节假日乱摆卖、校园周边食品安全等居民反映强烈的问题,创新执法手段、加大执法力度、开展集中整治,力争在年内根治部分顽疾。四是提升工作质量、档次。结合辖区新建项目特色,提升绿化管养、卫生保洁、环境治理工作质量、档次,营造整体风格和谐统一的优美城区环境。

  (四)大力实施“民生幸福优质化行动”,推进居民幸福指数有新提升

  要在继续开展普惠性民生福利工作的基础上,创新和优化自选动作,努力满足居民个性化、高层次需求,在提高辖区民生幸福质量上再下工夫。一是推进基本公共服务均等化。针对辖区外来人口占九成,基本公共服务较为欠缺的情况,不断推动社会救助、就业服务、计生服务、文化服务等基本公共服务范围适度向非户籍常住人口延伸,保障社会公平促进社会和谐。二是推进关爱救助行动个性化。要健全民生保障体系,加强对低收入家庭、困难职工、单亲家庭情况的动态掌握,拓展已有的“康乐服务”、“爱心助学”、“圆梦行动”等服务品牌的内涵,适度增加资金投入,努力拓展服务内容,不断提升服务质量,有效改善困难群众生活。三是促进劳动保障工作规范化。2015年,市、区对灵活就业补给申请和差额发放的行政审核权限下放到街道层级,对基层管理人员工作水平提出了更高要求,要加强对相关业务人员的法规政策和廉政教育培训,严格程序,严格监管,依法依规行使审核权。四是推进群众文体事业年轻化。将群众文体事业重心向占辖区人口主体的外来青工适当倾斜,大力开展适合年轻人参与的文化、体育活动,满足外来青工强身健体、陶冶情操、联谊交友等需求。五是推进特色民生项目社会化。大力培育、引进专业化程度较高的社区社会组织,按照“政府扶持、社会运营、专业发展、项目合作”的思路,结合街道实际和辖区群众个性化需求,探索完善社区社会组织承接民生项目模式。同时不断拓展已有的“善行银行”、“心灵驿站”、“快乐家园”等社区社会组织功能,鼓励其承接更多特色民生项目。

  (五)大力实施“服务群众高效化行动”,推进作风能力建设有新增强

  要结合党的群众路线教育实践活动中群众反映突出的问题,不断改进工作作风、创新工作机制、优化服务方式,推进服务群众高效化。一要进一步增强为民服务意识。践行社会主义核心价值观,大力培育宗旨意识和敬业精神,引导广大工作人员自觉以群众满意为导向,真正做到内心时时装着百姓,工作事事便利百姓,权益处处维护百姓,争当为民服务标兵。二是要持续优化办事流程。进一步梳理服务事项、服务信息,在法制框架内不断优化流程、简化手续、减少审批层级,进一步方便群众。继续做好相关业务科室负责人值班工作,统筹日常业务工作,及时了解工作动态,协调处理突发事件和现场接受居民投诉。三是尽快开通网上信息平台。编制更加详细、完善的《民生幸福手册》,不仅做到“一册在手服务全知”,还要公开服务承诺和投诉举报电话,让《手册》真正成为居民办事的依据和向导。在此基础上,开通《民生幸福手册》网页版和官方微信公众平台,实现信息发布、在线咨询、预约办事、网上投诉为一体的信息化平台,进一步分流办事群众,提高办事效率,提升政府信息公开水平。四是开展有针对性的业务培训。针对广大一线工作人员,开展集政务礼仪、业务知识、法律常识、信息系统操作等必要知识技能为一体的综合性培训,全面提升单位形象。围绕“一人多岗、一岗多能”目标,实施关键岗位工作人员培训规划,落实关键岗位AB角制度,实现科学、高效的人员保障机制。

  最后,要结合党的群众路线教育实践活动进一步加强理想、信念、宗旨、纪律教育,坚持聚焦“四风”,落实“八项规定”,严格遵纪守法,下大气力整治各类不良作风,坚决铲除滋生腐败的土壤。

  同志们,当前,改革进入攻坚期和深水区、经济发展进入新常态,各类风险挑战不断增加,对党和政府的工作提出了更高的要求。让我们团结起来、振奋精神,以学习贯彻习近平总书记对深圳的重要批示精神为动力,坚持群众路线不动摇,坚持改革创新不懈怠、坚持攻坚克难不退缩,以更加饱满的热情,更加高昂的斗志,更加务实的作风,开拓创新,扎实工作,向区委区政府、向辖区广大群众交上一份满意的成绩单。

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