为切实维护广大外来工的合法权益，促进辖区劳动关系的和谐稳定，梅沙街道总工会在全街道工会组织中开展“维权在行动”工作专项考核检查。一、加强组织领导。成立以街道分管工会工作的领导为组长，总工会主席为副组长，总工会经济审查委员会主任、总工会信息员及四个社区工会联合会主席为成员的检查领导小组，落实各工会组织主席工作责任制。二、详细制定活动方案。由街道总工会发文，围绕“企业落实劳资关系矛盾纠纷预防预测工作、企业落实劳资关系矛盾纠纷信息报告和反馈工作、企业落实劳资关系矛盾纠纷调处工作”三方面，制定检查项目，细化检查内容，落实检查责任人，安排检查时间表。三、开办检查前培训班。为组织好检查工作，加强检查内容培训，了解各单位困难，并针对不同单位情况帮助企业做好准备工作。四、做好检查后的推广、指导。不是检查工作结束了就万事大吉，而是抓紧召开检查分析会，推广好的经验，加强辖区工会组织之间的相互学习、借鉴。此项活动完善了企业用工制度，对职工的最低工资、休假天数、培训、工作岗位满意度等维权工作有了进一步的提高，掌握了辖区内员工的基本信息，得到了外来劳务工的好评，为进一步完善辖区工会组织工作打下了坚实的基础。

(来源：梅沙街道总工会    贺佳)