顺利完成区级政府大部制改革，政府行政管理架构和运行水平进一步优化。有序推进教育、卫生等事业单位人事制度创新，积极开展事业单位分类改革。结合完善民意畅达机制，继续深化社区治理体制改革，社区自治功能和社区工作职能进一步强化。

　　建立健全政府购买服务机制，加大社会组织培育力度，率先开展社工队伍建设试点工作，积极引入社工专业化、市场化运作机制。顺利完成居住证改革试点工作，为全市外来人口管理提供成功经验。

　　不断创新人才工作机制，优化人才队伍结构，五年累计引进各类人才5276名。全面推行国库集中支付制度改革，基本建立国库单一账户体系。国有企业管理体制改革和集体股份合作公司股权分配改革稳步推进，国有和集体资产质量、效益逐步提升。先后设立“改革创新奖”和“区长质量奖”，改革促进制度和质量激励机制进一步健全。这些改革创新举措，激发了辖区经济社会发展的活力，为全市改革开放事业作出了应有的贡献。