一、总体情况

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《广东省政务公开条例》《深圳市政府信息公开规定》和《盐田区政务公开暂行办法》的有关要求，特向社会公布2024年度深圳市盐田区人力资源局信息公开年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题和改进情况、其他需要报告的事项共六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。公众可在深圳市盐田区政府在线网站区人力资源局主页（http://www.yantian.gov.cn）的信息公开年度工作报告栏目点击下载本报告的电子版。如对本报告有任何疑问，请与盐田区人力资源局办公室联系（地址：深圳市盐田区现代产业服务中心1111室，联系电话：0755-25227072，电子邮箱：rljsfw@yantian.gov.cn）。

　　2024年，区人力资源局认真贯彻执行《条例》，按照依法公开、真实公正、注重实效、有利监督的原则，不断规范信息政务公开工作，提高工作的透明度和办事效率，深入推进了依法行政。

　　（一）加强组织领导，明确责任分工

　　为全面贯彻落实《条例》，推进信息政务公开工作，区人力资源局明确了各科室、下属单位的工作任务，“一把手”亲自研究、亲自抓落实，分管领导精心组织、周密部署，相应制定了工作方案，明确了责任分工，安排专人负责全局信息公开和受理公开申请、投诉问责等具体事项。结合市政府在线与区政府在线对接要求为各科室申请网站后台密钥，并建立严格的使用管理制度，确保信息公开工作任务落实到位。

　　（二）加强制度建设，完善公开目录

　　区人力资源局把制度建设作为政府信息公开工作的一项重要基础性工作来抓，完善政府信息公开指南和目录，落实区政府信息公开的职责、程序、内容、方式、时限、评议、考核、问责等各方面的要求。完善定期检查通报制度和主动沟通督办制度，行政业务受理科指定专人定期对政府网站信息公开情况进行抽查，对一些更新不及时、更新内容有误的科室，进行及时提醒和督促，要求相关科室限期予以补充和纠正。局办公室信息员定期检查投诉信箱和电子邮箱，妥善处理公众的投诉、意见和建议，并在实际工作不断改进。

　　（三）规范公开内容，做好及时更新

　　根据职能调整、机构增减、内部管理的新举措新变化，不断调整充实盐田区政府在线网站区人力资源局主页的信息公开内容，保证公开最及时、最全面的服务信息。2024年，区人力资源局积极承接强区放权事项，全面梳理权责清单，对接省权责清单系统、市权责清单系统，积极支持和参与广东省网上办事大厅建设，截至2024年底，全局所有行政许可和政务服务事项100%实现一站式、一窗式办理；按要求公布部门年度财政资金信息，及时公开2024年度财政预算报告；实时更新发布政策调整、服务指南、工作动态等业务信息共计303条，方便群众办事。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　政务公开思想认知不够到位，主动公开意识要进一步加强，对政务公开政策规定的熟悉度还有待提升。2025年，区人力资源局将加大培训力度，提升业务能力，不断扩大公开内容、丰富公开载体，强化信息公开及时性、时效性和准确性。主动接受群众监督，更好地满足公民的知情权、表达权、参与权、监督权，不断提高政府信息公开工作的水平和质量。

　　六、其他需要报告的事项

　　本机关按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度未产生信息处理费。