2020年, 盐田区总工会在区委区政府的坚强领导下，认真履行工会责任，坚持抓组建、搭平台、提素质、强服务，积极推进疫情防控常态化的职工服务工作，取得了良好成效。

　　一、2020年工作总结

　　（一）抓政治建设，坚持工会正确政治方向。认真组织工会系统学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会及视察广东、深圳重要讲话、重要指示精神，认真学习宣传广东省工会第十四次代表大会精神，把思想和认识统一到中央对工会工作的要求和上级工会的决策部署上来，全年开展各类专题学习会、培训会6场次，覆盖全区工会系统干部217人次。抓好职工意识形态教育，牢牢掌握工会意识形态工作领导权，在职工当中开展社会主义核心价值观宣传教育活动，提高职工政治安全意识；全面排查劳动关系领域涉政治安全风险隐患，及时化解风险隐患；加强对职工服务站、职工书屋等意识形态阵地的管理，提高职工的政治安全意识，通过职工服务站、职工书屋加强职工思想政治教育，增强抵御不良信息侵蚀能力，团结带领职工群众听党话、跟党走。

　　（二）抓建会工作，夯实工会工作基础。认真落实市总工会关于百人以上企业建会的工作部署，强化统筹协调，建立多部门联动，推动形成全区集中力量抓组建的良好工作格局。各街道总工会、社区工联会建立了企业名录工作台账，每季度对企业名录工作台账的企业进行全面、细致地排查摸底，通过电话初筛、实地走访、网络查询等方式，逐户调查核对，对核查中发现的未建会企业，坚持做到发现一家、组建一家，采取不定期巡查、集中交叉检查等形式，督促进度较慢的单位查找原因，限期完成任务。截至目前，我区建立基层工会组织2505个，其中独立建会单位358家，覆盖单位2147家，发展工会会员52925人。企业建会率98%，职工入会率95.5%，均位于全市前列。

　　（三）抓疫情防控，推进企业有序复工复产。积极参与疫情防控和复工复产工作，暖心开展慰问关怀，科学指导复工复产，当好工会“娘家人”。一是配合相关部门对重点人员在册纳管，区、街道、社区三级工会干部通过实地走访、电话沟通、微信等多种形式对规模企业实施摸排走访，先后到安科讯、北山工业园等企业走访慰问。动员组织工会系统工作人员积极参与疫情防控，海山街道总工会主席自5月以来，一直坚持奋战在梅沙街道防疫点。二是加大对防控一线工作人员的关心关爱，先后投入200万元开展各类关爱慰问活动，累计慰问一线医务工作者及公安、交警、环卫、物流司机等各类岗位坚守的工作人员上万人；投入50万元慰问居家隔离人员共893户2039人，对华大“火眼实验室”回来的32名华大基因技术团队进行关爱慰问。三是依托辖区各级职工心灵驿站对职工因疫情造成的恐慌、心里不适等问题提供专业心理咨询、情绪疏导等服务，开设“落实暖心政策、助力复工复产”工会e课堂，聘请专家深入解读疫情防治期间有关政策，为职工提供免费法律援助。

　　（四）抓依法维权，切实保障职工合法权益。一是积极开展用工、薪酬发放情况排查和涉疫情劳动争议专项排查化解工作，对排查出来的矛盾纠纷科学划分风险等级，采取先易后难、先简单后复杂和急事急办、特事特办的措施，及时就地化解矛盾纠纷，并对化解过程进行事中行动监督，事后跟踪回访，以责任制的落实推动化解工作落到实处。二是强化部门联动，推出“事前、案前、诉前”调解，筑牢纠纷化解“第一道防线”，为劳动者提供门槛低、用时少、费用免的维权服务。疫情期间各项劳资纠纷主要指标下降，劳动关系形势平稳。三是深入推进劳资沟通协调机制微改革，开展盐田区劳资沟通协调机制调研，举办工会干部劳资沟通协调能力提升培训班，推动建立多形式多层级劳资沟通协调机制，提升集体协商实操能力和水平。在首届深圳工会集体协商竞赛活动中，港运工联会积极参加，主动组织开展培训，推动盐田荣获全市二等奖。我区在全市竞赛中脱颖而出后，与坪山组成深圳联队参加省集体协商竞赛，荣获一等奖。

　　（五）抓服务帮扶，多层次满足新时代职工需求。先后到4个街道、6个职工服务站、十余家企业开展实地调研，深入了解企业和职工需求，开展了一系列活动。一是开展2020年元旦春节期间困难帮扶和送温暖专项活动，共慰问职工和扶贫工作人员27人、发放慰问金11.4万元。二是积极开展困难职工解困脱困攻坚工作，通过成立工作专班，召开任务分解会、工作推进会等形式，区、街道、社区三级联动做好解困脱困检查验收工作。在省总工会组织开展的困难职工解困脱困工作成效第三方评估中，我区评估调查总分获全市第一的好成绩。三是开展职工心理健康体检工作，举办专题讲座，引入专业机构提供心理咨询师驻点等专业服务。累计安排心理检测活动40场次，心理健康日活动16场次，覆盖企业479家，职工15442人。如梅沙街道推出“云”解忧心理关爱项目，通过抖音情景剧和社区心理咨询室双管齐下的心理干预模式，创新提供心理健康服务。四是大力推行“暖工行动”，聚焦职工的现实需求，积极开展“优雅塑形、魅力提升”“端午节送粽子”等职工关爱活动，让职工感受“娘家人”的呵护和温暖。如盐田街道邀请中国象棋特级大师柳大华与基层职工群众进行1对30车轮赛对弈。五是开展“情系一线、夏送清凉”职工关爱活动，共送出清凉饮料10900多箱，清凉包1000份。如沙头角邀请人大代表联合开展“夏日送清凉”慰问活动，为环卫工人、物业工作人员及防疫义工派发王老吉等慰问品。六是积极推进职工素质教育培训，开展劳务工大课堂、“移动仲裁庭+工会学堂”等活动。考证补贴325人，学历补贴96人；开展活动60余场，参与职工6000余人次。

　　（六）抓创先争优，弘扬劳模精神。做好国家、省、市劳动模范和先进集体评选推荐工作，召开盐田区2020年省、市劳动模范和先进集体评选推荐工作部署会议，推动7名个人、2个集体荣获省、市表彰。积极组织开展2020年盐田区劳动模范和先进集体评选表彰工作，于7月启动以来，以各基层党(工）委为单位，经各单位党政班子会议研究提名、职代会表决通过、公示无异议等程序，自下而上逐级民主推荐，并按照管理权限提请组织（人事）、纪检监察等12个相关部门审查，由区评选领导小组研究确定，经区委常委会会议研究同意后，最终产生10名劳动模范和10个先进集体拟表彰名单。

　　二、2021年工作思路

　　2021年，盐田区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记在2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话为根本遵循，聚焦“双区”建设，做好常态化疫情防控工作，努力构建和谐劳动关系，团结引领广大职工积极投身“产业兴盐、创新驱动”，为“加快建成宜居宜业宜游的现代化国际化创新型滨海城区”贡献力量。

　　（一）着力加强思想政治教育工作。持续深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，持续深入学习贯彻习近平总书记出席深圳经济特区建立40 周年庆祝大会和视察广东、深圳重要讲话重要指示精神。

　　（二）着力抓好基层工会组织建设。积极适应企业组织形式和职工就业方式的转变，做好重点企业以及新经济新业态新领域工会组建，全面推进社区和园区、街区、楼宇工联会规范化建设和实体化建设。

　　（三）着力强化产业工人队伍建设。以建功新时代、服务“产业兴盐”为目标，最大限度地满足不同企业、不同层次职工的培训需求，培养一批盐田制造、盐田创造急需的高素质产业工人。

　　（四）着力发挥工会维权维稳职能。积极参与劳动关系重大风险防控、群体性劳动关系矛盾纠纷调处、专业化社会化多元调解等机制建设，建立健全和谐劳动关系文化传播体系，推动完善区劳动关系三方协调机制。

　　（五）着力做实职工帮扶服务工作。加强阵地建设，构建多层级多元化的职工服务平台，完善职工服务站的功能和运作机制，积极构建工会“智慧帮扶、创新服务”新格局。

　　（六）着力深化工会改革创新。探索创新行业工联会的组织体制、运行机制和活动方式，探索建家评家工作机制创新，探索工会联系服务职工机制改革。