一、深圳国礼智造有限公司

　　1.收发专员3名：负责物资的出入库登记；负责车间收发货登记；配合主管相关工作。待遇3500-5000元/月。

　　联系人：袁经理，联系电话：18026948719。

　　二、深圳市海滨制药有限公司

　　1.搬运工5名：负责物料的装卸和转运；负责协助仓管对物料的整理和归类；负责现场的安全、卫生；负责协助仓管对物料的摆放；负责操作工具的保养及维护；协助仓管员完成其他工作。待遇4000-7000元/月。

　　2.国际注册主管3名：职责描述：收集国际注册相关法规和指南，以及最新修订的药典标准，提供给相关部门；负责组织协调公司相关部门准备公司药品的注册文件，并收集相关资料；根据国外药品注册的要求编写相应的注册资料；负责跟踪药品注册进度，及时获取药品注册信息并补充更新，掌握注册的最新信息；负责管理公司药品注册文件，包括申报资料的填写、翻译、整理；任职要求：本科及以上，药学相关专业，英语能力佳；5年以上国际注册相关经验优先有药品注册/认证申报工作经验，熟悉药品注册的相关标准；具备良好的分析和解决问题能力，较强的协调组织能力，能承担工作压力。待遇面议。

　　3.高级研发分析员3名：职位描述：负责撰写和审核分析方法开发、方法验证、稳定性方案并组织实施，行程报告。负责监督研发分析员做好实验，保证实验质量和资料的完整性、规范性。负责撰写质量分析部的申报资料。负责相关规程文件的起草与修订。负责制订各种分析仪器设备的操作规程、使用方法和注意事项，严格按照各种规程依法操作并做好记录。负责新入职员工的仪器培训。职位要求：熟悉液相、气相、溶出度仪等相关分析仪器操作，具有解决一般故障的能力；有项目经验申报者优先；熟悉GMP、ICH等相关法规，具备文献检索的能力，能够根据相关参考资料独立设计并进行分析方法的摸索、建立及验证，药物稳定性方案确立；良好的英文读写能力，责任心强。待遇10000-15000元/月。

　　4.实验工程师3名：职位描述：负责公司产品的工艺改进和优化，总结产品生产经验，持续改进产品性能；协助质量、市场部门解决客户技术问题；完成新工艺、新技术的试验研究工作；组织课题的文件资料转移，记录、分类整理与归档；负责研发产品和外部产品转移的实施方案和执行。任职要求：硕士及以上学历，有机化学、应用化学等专业；工作细致认真，熟练使用各种实验仪器；具备良好的执行力和较强的团队精神；有主动钻研精神，执着，结果导向，学习力强。待遇10000-20000元/月。

　　5.体系QA3名：参与制定、修订质量活动的程序文件以及监督质量活动实施；参与产品质量标准、检验sop等文件的制定和审核。参与自检和外部审计。监督验证过程，跟踪验证结果，参与验证偏差的调查。制定稳定性试验计划并跟进计划执行，参与考察结果的分析。负责组织起草相关生产质量趋势分析报告，包括环境监测趋势分析报告、水系统趋势分析报告、仓库温湿度趋势分析报告、产品持续工艺确认等；协助QA主管起草车间产品质量月度报告、产品年度质量回顾；参与产品质量风险评估。任职条件：具有医药或相关专业本科及以上学历，两年以上制药行业以上质量保证工作经验；熟悉中国GMP及指南，接受过系统的GMP及质量管理体系培训。有良好的沟通能力，有较强的学习能力和处理问题的能力。待遇6000-10000元/月。

　　6.应届毕业生5名：药学、制药工程、化学等相关专业本科或以上。专业知识扎实，勤奋好学，踏实肯干，对工作有高度的责任感。具有较强的团队合作意识和不断创新的精神，人际沟通能力强。担任过学校或院系、班级学生干部优先录用。待遇5000-8000元/月。

　　7.项目管理专员3名：协助项目主管按照实际情况制定项目计划及关键节点。跟进项目按计划实施开展情况，监督和推进项目进度。保证内部及外部沟通与协调的时效性；为项目开展及时有效的提供相关资源，解决相关问题。召集项目经理召开月度总结会，生产协调会，技术讨论会等会议，形成会议纪要并跟进问题和决议事项完成情况。收集、整理项目周报、月报，及时与项目经理沟通，跟进项目阶段性工作完成情况。整体把握项目进度，对项目计划及节点做出解释，向项目组提供合理化建议。熟悉政府对接相关事务（如项目申报，资金申请）和药品注册法规为佳。任职要求：本科2年研发或项目管理经验，硕士应届。良好的人际沟通协调能力和团队合作精神，良好的计划与执行能力；具备一定的项目管理和药品开发相关理论知识，具备相当的文献调研能力，熟悉药品注册法规，确保项目顺利进行，跟进项目整体规划及重要节点完成情况。待遇5000-8000元/月。

　　8.现场QA3名：负责车间生产现场GMP执行情况的监督检查，督促车间、部门按GMP要求规范作业；负责对批生产记录的审核以及中间产品、原料药、成品的放行审核；负责生产过程监控，关键工艺参数检查，产品质量跟踪与监控；负责对起始物料和生产过程的异常情况进行汇报、整改跟踪处理；协助车间开展物料、设备、工艺等验证与再验证工作，负责验证过程监控；参与各负责车间质量体系文件的制订审核，并跟踪其是否有效执行；负责车间月质量报告信息及年度产品质量回顾数据的收集；负责生产数据、记录的审计追踪的审核；要求：本科以上学历，药学、化学相关专业，2年以上药企相关工作经验；熟悉GMP等药品管理相关法律法规。有欧盟或其他国外GMP认证经历优先。能熟练使用Excel、Word等办公软件；具有较强的逻辑思维能力、良好质量意识和执行力；工作认真负责、有良好的职业道德。待遇6000-10000元/月。

　　9.验证QA3名：药学或化学专业本科以上学历，有良好的英语沟通能力；3-5年制药行业工作经验；了解验证管理和验证技术要求；有经验审核各类验证文件；有验证执行的管理经验；具有清洁、设备、工艺无菌验证经验。待遇6000-10000元/月。

　　10.QA主管3名：督促、指导、跟踪各岗位QA的工作；负责相关文件的修订和审核，参与产品质量风险评估；组织编写产品质量月度、年度回顾报告；协调相关的变更管理，并跟踪实施过程；制定计划方案，组织偏差、OOS/OOT的调查、产品投诉调查及不合格品等处理，跟踪、调查分析生产质量管理过程中发现的不良趋势；对生产、QA相关人员进行GMP知识培训；协助经理进行员工绩效考核。具有药学或相关专业本科以上学历，三年制药以上质量保证工作经验，专业知识较丰富。熟悉中国GMP、EU GMP、ICH指南，接受过系统的GMP及质量管理体系培训，有国内外GMP认证经历，具一 定的英语读写水平。有良好的沟通能力，有较强的学习能力和处理问题的能力。具有良好的职业道德和责任心，以及团队合作精神、待遇10000-15000元/月。

　　11.消防设施操作员3名：负责消防控制室消防设施管理和操作；协助安环部门落实对重大安全风险岗位的重点监管，协助重大安全风险岗位试试日常安全管理，提升岗位安全管理水平；配合消防维保单位对公司消防设施进行维护保养，确保公司消防设施完好。满足以下条件优先录用：化工、安全、消防专业大专以上学历；具有1年以上同类工作经验；持消防控制室操作证、转业军人。待遇5000-7000元/月。

　　12.液相分析员3名：药分、药学、化学、生化等相关专业毕业，大学专科以上学历，经过CGMP培训并有相关工作经验为佳。具有较强的药品检验工作分析能力和动手能力，熟悉药检仪器设备。具有丰富的专业知识和基础管理学知识，有较好的文字组织能力。工作积极主动，敬业乐业，责任心强，勤奋钻研业务。工作高效，能高标准的按时或提前完成各项任务。熟悉FDA、COS对质量控制室（QC）的相关政策法规要求。待遇5000-8000元/月。

　　13.理化检验员3名：按规定的程序实施对各种进厂物料、中间品、成品的理化检测，并出具结果，保证检测结果准确性。大专以上学历，有1年以上工作经验，了解药品理化分析控制的要求。待遇4000-7000元/月。

　　联系人：朱小姐，联系电话：13530064422。

　　三、中联富维国际物流（深圳）有限公司

　　1.理货员10名：工作认真、仔细；有较强的工作责任心，工作细致，能吃苦耐劳，有乐观积极的心态；有仓库工作经验者及熟悉仓库操作基本流程优先考虑；高中或中专以上学历。4000-5500元/月。岗位职责：负责安排入库、出库、库存货物的摆放，做到合理、整齐；负责仓库内分拣、扫描、贴标签、组板；货台操作的监管和监督；负责仓库盘点工作及执仓的执行；仓库主管交待的其它操作事项。

　　2.客服文员（文件操作）5名：良好的沟通协调能力；熟悉电脑办公软件操作；工作认真负责；富有工作热忱；可接受优秀应届生。5000-7000元/月。良好的沟通协调能力；熟悉电脑办公软件操作；工作认真负责；富有工作热忱；可接受优秀应届生。

　　3.叉车司机3名：男，高中以上文化，1年以上叉车驾驶操作经验，有叉车作业证；具备一定的叉车维护保养和安全常识；责任心强，能吃苦耐劳；服从工作安排，能主动的完成分配的任务。4200-6000元/月。

　　联系人：蒋小姐，联系电话：13728921979。

　　四、雅兰置业（深圳）有限公司雅兰酒店

　　1.IT3名：熟悉系统软件结构和硬件的配置，掌握排除一般软硬件故障的方法。定期维护保养系统打印机工作站，并处理一般故障问题。应答电脑使用部门提出的各种有关问题。根据餐饮部提供的菜谱，输入最新的菜价。定期对电脑杀毒工作。定期建立电脑系统数据备份，并注明标记。观察系统主机运行情况，控制机房温度和湿度。掌握在紧急状态下，系统的启动及停机处理方法。岗位要求：高中学历，具有3年以上电脑工作经验。精通计算机专业知识，具备饭店管理系统的基本知识。熟悉酒店前台、财务系统操作软件的运营和维护。能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。能进行设备的日常维护。对工作认真负责，保证电脑系统的正常运行。具有一定的组织协调能力。4500-5000元/月。

　　2.员工餐厨师5名：具备相应的从业经验3年；身体健康，作风正派；沟通协调能力强，服从安排。4000-5000元/月。岗位职责：在厨师长安排下，负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量；严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐；严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品；厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用食堂物品；服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。

　　3.客房服务员2名：有志于从事酒店行业，吃苦耐劳，服务意识强。底薪和提成，预计综合工资4000-6000元/月，包食宿休8天。

　　4.接待员2名：有志于从事酒店行业，形象良好，普通话标准，服务意识强。3000-3200元。包食宿月休8天。

　　5.餐饮部服务员5名：有志于从事酒店行业，普通话标准，服务意识强。3000-3200元。包食宿月休8天。

　　6.洗碗工2名：女，有志于从事酒店行业，吃苦耐劳，服务意识强。2800-3280元/月，包食宿休8天。

　　7.保安员6名：男性，身高170cm以上，无犯罪记录，服务意识强。综合工资4000-5000元/月。

　　8.销售代表2名：与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。高效认知和掌握销售线索。代表酒店参加国际及国内的销售活动。发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。主动参与，完成各种销售报告。协助计划和配合销售活动。协助配合开发制作所有酒店促销材料。管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。不断地对下属员工给予持续建议及支持。执行上级要求的任务，完成市场销售目标。遵守酒店的员工守则。遵守酒店的政策及程序。坚持不断的对自己的表现进行分析评估。完成上级交给的其他任务。岗位要求：具备市场营销才能，了解市场销售职位的责任。掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。掌握应用销售及前台的电脑系统。了解商务旅游、旅游市场，会议旅游及餐饮销售。能够掌握和理解市场和竞争。必须具备良好的读写能力。良好的电脑技能。良好的人际交往和沟通技巧。独立工作和团队工作的能力。

　　9.弱电工2名：高中以上文化程度，持有特种设备操作许可证（电梯），经过有关部门培训并具有丰富的实践经验；有无线电设备装配、修理实际工作3年以上经历，熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解；熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养；热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌；身体健康，精力充沛。4000-6000元/月。岗位职责：负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养；管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行；配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成；保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通；接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令；按经营需要提出更新改造设备的合理化建议；配合每月一次的例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决。

　　10.电工3名：听从部门的工作安排。严格执行安全制度，并按操作规范进行操作。做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。保证电气设备的照明灯具等的正常使用。各项电气工作要严格做到：装得安全，用得正确，修得及时，拆得彻底。定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。做好值班工作日记和设备运行记录。岗位要求：同岗位工作1年以上。熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。能按工作规范和有关制度独立进行工作。3500-4500元/月。

　　11.保洁员2名：确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求，使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯、家具等。清洁房间、走道、大堂、客厅、洗手间、走廊、电梯、楼梯和衣帽间以及其它工作区域，及时向保卫部报告可疑人物，移动排放各种家具，使用手提抛光机为地面抛光，清扫楼梯以及酒店的外部区域，擦拭金属物质使变，在需要的情况下清理公用卫生，清理窗户，将垃圾运到相应地点，完成公共区域主管交给的任务。岗位要求：身体健康，50周岁以下。能够承受工作压力。视力较好。有相关工作经验者优先

　　12.电梯安全管理员3名：高中以上文化程度，持有特种设备操作许可证（电梯），经过有关部门培训并具有丰富的实践经验。4000-5000元/月。

　　13.前厅部经理2名：大专以上学历，有中档连锁酒店同岗位工作经验3年以上，懂得收益管理，网评管理，房价时态管控；熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；有效贯彻、落实并完成部门制定的每月工作计划；英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。8000-10000元/月。岗位职责：负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态；进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告；使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入；督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

　　14.日审员/收入会计2名：中专学历，财务或相关专业；酒店财务或前厅1年以上工作经验；熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能；熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程；具有很强的财务，税务策划能力；具有良好的沟通与表达能力；较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。3500-4500元/月。

　　15宾客关系员2名：掌握当日客情。参与各项前台的工作，发现并上报工作中出现的问题。掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。做好每日对住店宾客的电话拜访工作及OTA点评维护，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求：中专以上学历，有同岗位工作经验1年以上，有良好沟通能力。具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。有上进心和良好的学习能力和抗压能力。3500-4500元/月。

　　16.销售协调员3名：为商务发展总监安排活动，配合其工作。为商务发展总监安排会议，并做记录确保其所需文件的准确。准确做会议记录，发给相关人员传阅。确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。处理至营业总监的日常公务信函。建立市场营业部的档案系统。按照酒店的标准接听，转接电话，记录留言。协调，安排市场部人员出差事宜，如机票，食宿及其他。以职业，积极的方式与酒店其他部门沟通，建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流。任何时间，对所有的事情严格保密。根据酒店的政策和程序，负责部门办公用品的申请及收集。岗位要求：为商务发展总监安排活动，配合其工作。为商务发展总监安排会议，并做记录确保其所需文件的准确性。准确做会议记录，发给相关人员传阅。确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。协助商务发展总监完成每月销售报告及其他报告。处理至营业总监的日常公务信函。建立市场营业部的档案系统。按照酒店的标准接听，转接电话，记录留言。协调，安排市场部人员出差事宜，如机票，食宿及其他。以职业，积极的方式与酒店其他部门沟通，建立密切关系以促进团队精神和有效的交流。完成上级交给的其他任务。3000-4000元/月。

　　联系人：冯经理，联系电话：13428660142。

　　五、深圳嘉里盐田港物流有限公司

　　1.行政助理3名：身高160CM以上，性格外向，形象气质佳；2年以上行政、秘书相关工作经验。大学专科以上学历，行政管理、秘书等相关专业毕业，英语四级以上。工作细致、严谨，并富有工作热诚，良好的口头表达能力及团队协作精神；熟练使用word、excel、powerpoint常用办公软件；工作内容：协助上级主管对公司行政规章制度的贯彻及执行；协助上级主管对公司年会、员工活动及会议的组织协调；公司所需各项证照的办理及年审，如营业类等；公司办公设备的维护和管理，如电话机、打印机、复印机；公司各类保险（除团体人身意外险外），如财产、仓储、机损等保险的办理、续保及理赔；公司办公、营运用品及设备等的采购，执行采购流程，收集采购信息，签订合，付款、验收并登记；每年盘点一次公司固定资产并登记、清点、贴标签，签订固定资产保管责任书，更新固定资产总表，提出固定资产问题；供应商的管理、评估；完成上级主管交办的其他工作。

　　2.java程序员3名：计算机相关专业，全日制大学本科学历；一年以上软件开发经验，熟练电子商务、J2EE、.NET 和 Oracle数据库等技术；具备流利英文口语及书写能力者优先；有较强的逻辑思维能力，具有团队合作精神；具备较强的沟通、协调能力和语言、书面表达能力；工作认真负责，能承受一定的工作压力，可以独立完成项目； 熟悉物流行业者优先考虑。工作内容：开发及维护高质量应用系统；负责提供前线系统支援。

　　3.网络管理员1名：计算机相关专业，全日制大专以上学历，有3年以上相关工作经验；薪资待遇8000-10000元/月。

　　4.技工 2名：高中以上学历，有一年以上相关工作经验，同时持制冷、焊工操作证者优先；薪资待遇5000-7000元/月

　　联系人：赵小姐，联系电话：0755-25281012。

　　六、深圳市骏腾报关服务有限公司

　　1.人事行政专员2名：有一年人事行政/文员工作者优先；熟练使用office办公软件。4000-5500元/月。工作内容：跟用人部门确定用人需求，负责在招聘网站搜索简历，预约来现场面试；负责每月考勤的制作；负责办公用品的采购；收发总经理的快递等；完成上级领导下发的其他工作。

　　2.会计文员2名：熟练应用Office办公软件；工作细致，责任感强良好的沟通能力团队精神职位。4000-5500元/月。工作内容：负责各部门费用核对、登记；核对公司各项成本费用扣款核对；协助出纳员进行资金业务管理；完成公司领导交付的其他工作。

　　3.财务专员2名：熟练使用office办公软件；会使用金科信系统；做事细心，严谨。5500-6500元/月。工作内容：负责日常收支管理和核对、会计凭证、流水账；认真核对并确认客户的每一笔回款；负责工资提成的核算等；负责结账、编制会计报表；协助上级领导完成其他日常事务性工作。

　　4.销售员10名：对销售和市场扩展有浓厚兴趣，有强烈进取心，具有较强的沟通能力；会使用办公软件。薪资面议。岗位职责：负责公司渠道的客户开发、推广及维护；通过网上、线下等发现新业务；根据市场营销计划，完成部门业务指标；开拓新市场，发展新客户，增加业务开发范围；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；通过各种渠道寻找并开发潜在客户，负责与客户沟通，洽谈合作框架，签署合作协议；收集客户投诉及快速反应、反馈。

　　5.报关操作员2名：高中及以上学历；1年以上出口报关相关工作经验优先；工作认真负责，思维敏捷，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任感强，有良好的沟通协调能力和团队合作精神；服从上级的安排。4000-6000元/月。岗位职责：接单员：负责业务员发出资料打印并写业务代码、查还柜、查电子委托；打单员：负责单一窗口打报关单、发送报关单、转报关底单；对单员：负责核对报关单据，单据的各项处理及登记整理归档；查验员：负责处理柜子查验、改单，外面的事。

　　联系人：施小姐，联系电话：18818992212。

　　七、深圳市利百泰珠宝有限公司

　　1.CNC师傅2名：会开发新款；熟练使用CNC五轴，三轴机器。8000-15000元/月。

　　联系人：黄小姐，联系电话：13590395509。

　　八、深圳浙丝时装有限公司

　　1.应届毕业生10名：服装相关专业、贸易或者英语专业的优秀应聘毕业生；学历大专以上，英语四级（听说读写流利者可适当放宽要求）；能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队协作精神，男女不限；接受相关技能培训，协助高级跟单员或业务经理完成工作；公司提供半年的带薪培训，培训完成后需为公司工作至少2年半。4000-7000元/月。

　　2.面料跟单4名：熟悉纺织品面料知识，能快速反应；根据相关部门提出的新物料开发需求衔接供应商，并按时开发及提供新物料样品及样品测试、报价等；学历大专以上，英语听说读写流利者优先；能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队协作精神，男女不限。欢迎服装相关专业的优秀应聘毕业生。待遇面议。

　　3.外贸跟单3名：学历大专以上，英语四级（听说读写流利者可适当放宽要求）；有2年以上业务跟单经验的优先。能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队协作精神，男女不限。可接受有服装相关专业或者英语专业的优秀应聘毕业生。5500-8000元/月。

　　联系人：谭经理，联系电话：18718815117。

　　九、深圳市京基一百大厦酒店管理有限公司

　　1.餐饮服务员10名:根据规范的服务程序提供餐厅服务；熟悉餐饮知识和餐厅菜单；性格活泼，有良好的沟通能力。3000-4000元/月。

　　2.客房服务员/主管3名：确保对所指定的客房和走廊的最高标准的清洁及服务。具有良好清洁剂使用及清洁房间方面的知识。良好的客房楼层日常管理操作知识。具有丰富的相关工作经验,至少具有2年客房服务员经验和1年的主管工作经验。良好的管理及沟通能力。基本的英文听说能力，至少能读懂客房电脑操作系统。3000-5000元/月。

　　3.防损员3名：负责巡视工作，在当班期间坚守岗位，确保饭店的既定工作程序和巡视工作的正确执行。专业知识技能：了解饭店保安工作程序。3000-4000元/月。

　　4.救生员3名：主要是负责每日游泳池的安全和运作，以及完成健身中心区域每日的职责，包括人身安全，和按程序清洁和保养健身中心区域。岗位要求：沟通表达顺畅。高中及以上学历者优先。持有救生员证。有相关工作经验者优先。4000-4500元/月。

　　5.西厨主管3名：根据工作标准、为客人及员工准备食品。当接到指示时立即进入工作状态。保证有效安全的工作并发扬勤俭节约的风格。岗位要求：相关工作经验。良好的沟通能力和团队协作能力。英语口语及阅读能力。中专及以上学历者优先。4500-5000元/月。

　　6.专职管家3名：专职管家必须通晓对客服务方面的各种知识，根据客人喜好提供给量身定度的服务给客人一个美好的入住体验。专职管家负责每一位客人入住期间的服务需求。在客人入住前准备好房间，并保证客人入住期间的服务质量。瑞吉专职管家就是给客人创造美好入住体验的最佳平台。专业知识技能：掌握前厅部工作和餐饮客房知识并且十分熟悉前厅部日常运行；良好的英语能力；良好的管理技能， 强调 人性化管理；良好的沟通技巧；善于与运营部门协调联系。3000-4000元/月。

　　联系人：罗女士，联系电话：18128864885。

　　十、深圳市神驼技术有限公司

　　1.报关员2名：负责整理、制单、复核报关资料和单证；负责联系客户和报关业务相关部门；负责操作日常报关应急事件。任职要求：大专及以上学历；二年及以上报关工作经验；有良好的学习能力、个人执行力和团队合作精神。待遇面议。

　　2.报关主管1名：负责指导现场报关业务操作；负责检查和预警业务进度；负责客户的日常咨询；负责处理日常突发、应急事件；负责安排日常工作和顶岗需要。任职要求：大专及以上学历；三年及以上报关从业、管理经验；有良好的学习能力、团队协作和责任担当。

　　3.报关经理1名：负责日常业务指导和团队管理；负责部门业绩完成；负责客户的维护；负责处理日常突发、应急事件；负责日常工作管理和顶岗需要。任职要求：大专及以上学历；五年及以上报关从业、管理经验；三观要正、积极上进，有良好的学习能力、团队协作和责任担当。

　　联系人：王志强，联系电话：13926529445。

　　十一、深圳市金源浩科技物流集团

　　1.跨境小包物流操作1人：负责公司跨境电商小包、跨境集运业务的日常包裹操作；使用公司PC、手机、PDA端的物流系统，正确对包裹进行入库、查验、贴标、打包、出库等规定动作；维护公司跨境小包后台系统数据，确保录入数据准确无误，及时剔除无用数据；大专以上学历，公司部分系统为英文，需要能看懂英文系统中的基本物流名词；年龄35岁以下，男士优先，有良好的服务意识、耐心和责任心、工作积极主动；5000-7000元/月，六险一金；

　　联系人：高小姐，联系电话：13418460602。

　　十二、深圳会计进修学院

　　1.保安员1名：年龄18-45岁，身体健康，五官端正，责任心强，无犯罪记录，有保安上岗证优先；综合月收入4500-5200元，月休5天，包食宿，五险一金，工龄工资，带薪年假及其他补贴，节日福利。

　　联系人：张先生，联系电话：13714552418。

　　十三、华禧文化（深圳）有限公司

　　1.加盟拓展经理5名：大专及以上学历；具备3年以上品牌招商加盟经验；具有优秀的商业谈判能力，逻辑思维清晰，目标感明确；能适应全国性出差。待遇面议。

　　2.运营客服5名：大专及以上学历；具有2年以上相同岗位工作经验优先；具备主动沟通及思考分析能力；待遇面议。

　　3.展厅配货5名：中专以上学历；具有2年以上珠宝行业相关工作经验；珠宝专业优秀应届毕业生亦可。待遇面议。

　　联系人：向小姐，联系电话：15014092886。