为进一步规范特殊工时管理，加强对实施特殊工时企业的监管与服务，促进企业依法用工，维护劳动者合法权益，2025年4月2日，盐田区人力资源局在盐田区总工会职工服务中心会议室召开特殊工时监管服务座谈会（实施不定时工作制企业专场），共有10家物流企业参与本次会议。

　　会上，劳动关系科负责人详细介绍了特殊工时制度的背景、目的以及适用范围，重点解读了不定时工作制的相关法律法规和政策要点，强调企业在实施不定时工作制时，必须严格按照规定履行审批程序，明确劳动定额和考核标准，保障劳动者的休息休假权利和工资待遇。同时，根据人力资源社会保障部办公厅印发的《企业特殊工时制度审批监管服务工作规则指引》，建议企业依法制定特殊工时管理办法。劳动关系科工作人员简要汇报了企业在填写不定时工作制申请材料时的共性问题，为企业规范填写申请材料提供了针对性的指导。

　　在随后的交流环节，各企业代表纷纷发言，交流各自企业在实施不定时工作制过程中的经验与困惑。针对企业提出的问题和建议，劳动关系科负责人一一进行详细解答，并表示将积极研究优化措施，为企业提供更加便捷、高效的服务。

　　下一步，盐田区人力资源局将持续关注企业需求，加强对特殊工时制度的宣传和指导，不断优化审批流程和监管服务，推动特殊工时制度在保障企业生产经营的同时，实现劳动者权益与企业发展的双赢局面，为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。