为庆祝第十六个“世界海员日”，弘扬“承天下之商，担海上之险”的海员精神，创新船员服务方式，深化航运企业对船员用工法律实务的理解与交流。近日，深圳市船员权益保障服务中心（以下简称“船员中心”）联合深圳海事局举办“2026世界海员日活动”，活动内容主要为“船员中心开放日”和《航运企业用工合规管理与风险防控》法律讲座。航运企业及有关单位代表等30余人参加活动。

　　活动伊始，参会人员参观了船员中心服务大厅功能区域，详细了解船员中心为船员提供法律咨询、权益保障、政策咨询、法律援助等方面的职能与服务内容。通过实地参观，航运企业代表对船员中心“一站式”服务平台有了更加直观和深入的认识。

　　船员中心相关负责人表示，要充分发挥好船员中心的服务平台作用，形成服务合力，既体现对船员群体的关心关爱，又融入航运企业的实际管理需求。同时希望航运企业切实规范用工管理，为船员队伍建设和航运事业高质量发展提供有力保障。

　　开展法律讲座过程中，船员中心律师首先就“航运企业用工模式的复杂性与多样性”作介绍。在用工模式方面，从劳动关系、劳务关系、劳务中介等类型，逐一剖析各类型的法律关系构成与权利义务边界。在现状与困境方面，结合当前船员用工领域存在的用工关系复杂化、劳动合同不规范等突出问题，深入分析了这些问题对企业合规经营和船员权益保障带来的现实挑战。

　　随后，另一位船员中心律师就“航运企业如何用工合规管理”方面作专题讲解。在合规管理方面，从船员劳动合同的规范签订、社会保险的依法缴纳、在船管理与休息休假制度的落实、船员遣返等环节，全面梳理了航运企业用工管理的规范化路径。在风险防控方面，结合《中华人民共和国船员条例》以及有关国际条约等规定对船员的权益保障与用工合规管理进行分析，深入讲解了航运企业在用工过程中应当注意的法律风险点与应对策略。讲座内容兼顾法律理论与实务操作，既有法律政策解读，又有具体案例剖析。

　　活动期间，参会人员积极与律师互动交流，围绕船员劳动合同签订、社保缴纳、工伤认定等实务问题进行了热烈讨论。参会人员表示，讲座内容紧扣行业实务，有效梳理了船员用工管理的法律思路与操作规范，对提升企业用工合规管理水平起到了积极作用。

　　本次活动是船员中心深化船员服务体系建设、推动航运企业合规管理的重要举措，也是共筑航运和谐劳动关系的具体实践。船员中心将持续以高水平法律服务护航航运事业行稳致远，为构建航运和谐劳动关系、海洋经济高质量发展提供坚实的法治保障。