近日，2024年度工会工作创新实践经验交流会在北京召开。深圳市盐田区总工会报送的“突出标准引领、创新五大品牌，打造产业劳动关系社会协同治理新模式”荣获全国工会十大创新案例，成为广东省唯一入选案例。

　　记者了解到，自2023年以来，盐田区总工会打造“六有五新”劳动关系治理+服务新模式，该模式在港口物流产业中取得了显著成效。

　　据悉，“六有五新”模式注重“六有标准”引领和“五个创新”品牌打造。在“六有标准”方面，盐田区总工会通过工作机制常态化、制度建设标准化、服务流程标准化和供给机制标准化等措施，确保劳动关系治理工作的有序进行。在“五个创新”方面，盐田区总工会推动设立产业劳动争议仲裁庭、组建“百人讲师团”、提供不定时工作制申报服务、制定智慧平台制度标准以及打造工伤矛盾纠纷源头治理品牌等，为劳动关系治理注入了新的活力。

　　“六有五新”模式的实施成效显著。去年，盐田区港口物流产业受理投诉举报案件人数同比下降17.24%，劳动争议仲裁案件宗数、人数同比下降33.3%。盐田国际码头2024年集装箱吞吐量创历史新高，4度获评“全球最佳绿色集装箱码头”。