让每个孩子在家门口享受优质学前教育，是盐田持续深耕的民生课题。作为省级完善普惠性学前教育保障机制实验区，盐田区以机制创新破题、以资源扩容提质、以暖心保障赋能，推动区域学前教育从基本普及、普及普惠，稳步迈向优质普惠的全新发展阶段，构筑起全覆盖、高品质的学前教育生态圈。

　　强化组织保障 部门联动筑牢“服务圈”

　　近年来，盐田区锚定建设“全覆盖、强基本、高质量”学前教育公共普惠服务保障体系，印发《建设“广东省完善普惠性学前教育保障机制实验区”实施方案》，成立了由分管副区长任组长、9个部门协同参与的领导小组，将实验区建设列入区政府年度重点改革项目。

　　同时，盐田区持续夯实学前教育发展根基，区教育局配套出台15条细化举措，压实“责任科室—学区—成员园”三级责任链条，形成统筹有力、协同高效的学前教育治理格局，确保工作落地有声。

　　加大经费保障 扩容提质激活“动力圈”

　　持续稳定的经费投入，是学前教育高质量发展的坚实底气。数据显示，盐田区近三年学前教育投入占全区教育财政经费比重约12%。

　　“十四五”期间，盐田持续扩增公办学前教育资源，新建9所公办幼儿园，新增学位3330个，辖区适龄幼儿三年毛入园率达109%，提前完成广东省“十五五”学前教育“6090”普惠目标，真正实现普惠资源全覆盖、优质资源广供给。

　　细化监管保障 全域守护织密“防护圈”

　　为守住学前教育规范办学底线，盐田不断健全常态化监管体系，出台《普惠性幼儿园管理办法实施细则》，对普惠民办园实行政府最高限价机制设立三方共管账户，实行动态监管，全方位规范办园行为。

　　聚焦幼儿健康成长，盐田区专门出台幼儿园膳食管理工作制度，全力守护幼儿“舌尖上的安全”，并在全区推行“区领导+局督导员”挂点督导机制，实现辖区幼儿园督导检查全覆盖、常态化、无死角，为幼儿健康成长筑牢严密防护网。

　　夯实待遇保障 暖心施策构筑“引力圈”

　　幼师是学前教育的核心力量。盐田区坚持暖心留才、赋能育才，先后五次修订教师薪酬指引，落实“以事定费”人事制度改革，并设立长期从教津贴、名师工作室补助、学历提升补助等，公办园教师平均工资较十年前翻一番，教师持证率达100%。

　　值得一提的是，盐田区区公办与民办教师不仅享有同等职称评聘待遇，幼儿教师还被纳入教育系统保障性住房轮候体系，切实解决教师后顾之忧，让广大幼师安心从教、潜心育人。

　　依托学区化共同体发展模式，全区划分5个教育学区，从育人理念、管理模式、课程建构、教师成长、文化品牌五大维度精准发力，推动教师队伍集群式、专业化成长，持续激活学前教育内生动力。

　　深化舆论共育 家园校社共建“同心圆”

　　依托“行政—教研—家园校社—督导”四位一体协同育人机制，盐田区扎实推进《学前教育法》学习普及工作，2所幼儿园入选省教育厅宣传月典型案例，创建广东省学前教育高质量发展实验区（幼儿园与小学科学衔接项目）高水平结项。

　　此外，盐田区还常态化打造家校共育品牌，通过多元共育活动，打通家园沟通渠道、凝聚教育共识，构建家园校社共育“同心圆”，累计举办“盐田家长寻计沙龙”系列讲座43场，线上线下参与数超54万人次。