根据区委统一部署，2025年3月28日至6月13日，区委第一巡察组对中共深圳市盐田区妇女联合会（以下简称区妇联）党组进行了巡察。2025年8月7日，区委第一巡察组向盐田区妇联党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、党组履行巡察整改主体责任情况

　　（一）提高认识，迅速部署，压实整改责任。巡察反馈会后，区妇联党组迅速召开专题会议进行传达学习，部署巡察整改工作。第一时间成立区妇联党组巡察整改工作领导小组，统筹推进整改工作，确保整改举措落地见效。

　　（二）狠抓落实，对账销号，确保问题整改到位。党组切实履行主体责任，多次召开专题调度会，动态推进整改进度。党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，以上率下带头履职尽责，坚决做好巡察“后半篇文章”，确保问题真认账、整改真到位。

　　（三）标本兼治，健全机制，巩固扩大整改成果。坚持“当下改”与“长久立”相结合，深入剖析问题根源，建立修订完善多项制度机制，构建长效常治机制，切实将整改成果转化为推动妇联工作高质量发展的实际成效。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　（一）关于上一轮巡察、审计发现问题整改方面

　　1.严格落实意识形态工作责任制。一是党组理论学习中心组开展多次专题学习，提升领导班子的政治判断力与责任意识，将最新精神纳入干部教育学习计划。二是修订意识形态工作制度，将责任制落实纳入党建计划，细化工作要求，提升工作运行的规范化与制度化水平。

　　2.持续强化作风建设。一是深化开展习近平总书记关于群众路线和妇女工作的重要论述的理论学习。二是制定实施主席接访、联系基层等工作制度，常态化开展主席接访与班子成员挂点联系社区。

　　3.坚决落实党风廉政建设责任制。一是完善党建工作计划，制定纪律教育学习计划，系统部署落实党风廉政建设工作要求。二是制定工作制度，建立廉政风险点排查机制，将廉政要求嵌入重点工作全过程。

　　4.规范公务用车管理。一是修订完善公车管理相关制度，明确管理要求，确保公车使用管理有规可依、有据可查。二是开展近两年公务用车全面自查，强化规范意识、提升管理水平。

　　（二）关于扎实学习习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央及上级决策部署方面

　　1.扎实开展政治理论学习。建立实施“领学研学评学”机制，规范学习过程管理，提前确定学习内容，安排部门负责人谈学习体会，主要负责同志进行点评，推动“第一议题”制度得到有效执行。

　　2.有力贯彻落实上级决策部署和改革任务。一是紧密结合妇联业务贯彻“百千万工程”工作部署要求，推选辖区“美丽庭院”获省级网络人气奖，成功举办深港集体婚礼活动，拓展儿童友好建设，推进沙栏吓村获评市级儿童友好城中村。二是有力落实“破难行动”改革任务，高效推进新兴领域“两个覆盖”攻坚，推动社区妇联同步换届；制定完善执委履职工作机制，推动执委履职；优化“网上妇联”功能，提升线上服务的可及性与覆盖面，增强妇联组织的政治性、先进性和群众性。三是规范妇儿工委议事协调机制，成立监测评估领导小组，高效规范完成统计监测与规划中期评估工作。

　　3.促进妇女儿童事业高质量发展。一是深化巾帼建功行动，搭建女企业家交流平台，为女科技工作者提供健康教育、婚恋交友等服务支持，开展新就业群体就业培训等赋能关爱服务，广泛挖掘、精准培树巾帼先进典型及案例。二是用心用情做好妇儿维权关爱，高标准建设12338维权服务中心，建立主席接访日、案件回访等制度，规范工作流程，确保维权响应与处置流程实现标准化，案件回访率达到100%；升级区级舒心驿站，促进权益维护和心理服务深度融合；实施妇联娘家人暖“新”行动，深入实施爱心妈妈结对关爱行动，持续开展单亲困难家庭“圆梦行动”，全面提升困境妇女儿童家庭服务保障水平。三是扎实开展反家暴工作，党组强化反家暴法规学习引领，协同联动公安、检察院、法院等单位落实通报、救助、专业指导等机制，联合相关部门开展反家暴、维权关爱等业务培训，落实案件危险评估与联络员更新机制，提升反家暴工作协调处置能力。四是深化家庭建设，持续培树“最美家庭”，深耕家庭服务品牌，调研拓展家庭教育服务，联动打造研学路径并开展系列活动，指导创建市级示范点，结合重要节点利用线上线下多种载体广泛宣传，持续增强公益普惠服务覆盖面与可及性。

　　4.强化妇女群众思想政治引领。一是将妇女思想引领纳入年度工作要点，组建“深姐姐宣讲团”盐田分队，吸纳妇联执委、三八红旗手等优秀女性充实宣讲力量，推荐成员加入区委宣讲队，广泛开展面向妇女群众的宣传宣讲。二是加大妇联新媒体建设力度，设立“领航塔”“她耀盐田”等专栏，大力开展线上宣传宣讲，进一步增强妇联组织和妇联工作的影响力传播力引领力。

　　（三）关于落实全面从严治党主体责任，强化廉政风险防控方面

　　1.压紧压实纪律监督责任。一是召开全员警示教育会，重温纪律规定，强化全体干部职工的纪律规矩意识。二是强化日常教育与监督，定期开展重点领域纪律检查与风险排查，常态化开展提醒谈话。三是修订完善公务用车等管理制度，规范管理流程。

　　2.严格履行采购监管责任。一是修订采购管理制度，制定监管流程图规范采购流程，建立覆盖服务项目全流程的监督管理机制。二是开展专题培训，系统学习相关政策纪律，提升干部队伍依规履职意识能力。三是开展服务项目专项检查，确保各项工作要求落实到位。

　　3.系统规范合同管理。一是开展政府采购法规专题培训及警示教育，提升干部职工的法治意识。二是修订合同管理制度，建立前置审查与“项目-合同”联动管理机制，系统性规范合同管理全流程。三是对合同履约情况开展廉政风险检查，有效压实内部监督责任，巩固闭环管理机制。

　　4.严格履约验收管理。一是编制履约验收操作指引，细化程序标准，明确监管职责，杜绝程序风险。二是开展已验收项目“回头看”与全面排查，确保验收合规。三是召开专题培训暨警示教育会，增强干部队伍规范意识和责任意识。

　　（四）关于加强党的基层组织建设、干部队伍规划建设方面

　　1.规范落实民主集中制。一是组织集体学习党组工作条例及议事规则，重点研讨“三重一大”事项标准与流程，增强全体干部政治意识、规矩意识与程序意识。二是严格执行党组议事规则，开展上会议题合规性审查，确保决策程序严谨合规。

　　2.严格履行党建主体责任。一是党支部书记带头，组织党员干部深入学习党内法规，明确党建工作要求。二是与社区党委建立联络对接机制，统筹结合党建与妇联重点工作，实现党建联建活动清单化、台账化管理。三是建立述职前专题调研机制，严格执行述职评议考核办法，增强述职工作的规范性、针对性与实效性。

　　3.规范开展组织生活。一是组织支部书记和党务工作者参加党务培训，指定专人负责积极开展形式多样的主题党日活动，规范做好组织活动相关记录。二是严格执行民主生活会、组织生活会会前谈心谈话机制，明确谈心谈话要求，高质量开展批评与自我批评。三是制定区妇联联系基层工作制度，建立健全党组成员及妇女干部联系服务妇女群众的长效机制。

　　4.强化干部系统性培养。一是开展问卷调查，了解各层级干部职工培训需求，针对性制定年度培训计划，增设人工智能应用、法律法规实务等内容。二是扎实开展干部培训，强化案例教学,增强教学互动性与实践性，锻炼干部职工在政策理解、业务实操、应急处理等方面的能力。三是开展青年理论学习小组学习，形成常态化、互动性青年学习机制，系统提升小组成员的理论素养与政治能力。

　　5.科学规范开展选人用人工作。

　　一是党组开展党政领导干部选拔任用工作条例专题学习，全面掌握政策要求与程序规范，严格执行回避与纪实制度，确保选人用人工作规范运行。二是建立逐级审核机制，通过“清单式”审核，确保选拔任用全流程、各环节材料完整合规。

　　三、下一步工作打算

　　（一）压紧压实政治责任，确保整改方向不偏、力度不减。

　　始终将抓好巡察整改作为重大政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作和妇女儿童、妇联工作的重要论述，坚决克服“过关”思想。党组切实履行主体责任，定期研究调度，加强跟踪问效，确保责任到位、整改彻底。

　　（二）聚焦长效机制建设，推动整改成果制度化、常态化。

　　对已完成事项开展“回头看”，严防问题反弹；对需长期坚持的任务，明确阶段目标，融入日常工作。严格执行党组议事规则，完善联系服务妇女机制，提升新兴领域妇女组织运行效能，强化妇女儿童维权联动机制，健全干部教育培训体系。通过建章立制，形成靠制度管人管事的常态。

　　（三）强化成果转化运用，以整改实效推动妇联工作高质量发展。

　　深入剖析问题根源，举一反三，将有效做法固化为制度，持续完善制度体系，并强化执行监督。切实把整改成效转化为加强党的领导、服务妇女儿童、引领妇女贡献发展的实际动力，实现以巡促改、促建、促治。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年5月20日至2026年6月19日。

　　联系电话：22320108；通信地址：广东省深圳市盐田区海景二路1088号，邮政编码518081。

中共深圳市盐田区妇女联合会党组

2026年5月20日

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