广东省应急管理厅公布4起企业事故隐患内部报告奖励典型案例。

　　案例一：2025年8月2日，广东惠州天然气发电有限公司运行E值主控杨某监盘发现#2#机中压旁路减温器后温度较高，判断中压旁路阀存在内漏，随即执行#2机凝汽器真空严密性试验，结果不合格。晚间停机后，及时通知检修检查处理，经现场检查确认管道焊缝处存在裂纹，对裂纹进行补焊后真空严密性试验正常。本次缺陷初期无明显征兆，运行人员凭借精细监盘和严谨操作，通过主动开展试验排查与验证，最终准确识别缺陷并及时进行了处置。正值公司迎峰度夏、严控机组非计划停运及抢发电量的关键时期，成功在宝贵的停机窗口期内争取到缺陷处理机会，顺利排除安全隐患，有力保障了#2#机组的安全连续运行。根据公司内部隐患报告奖励制度规定，公司对奖励杨某奖励1000元。

　　案例二：2025年8月11日中午，惠州市坤豪塑胶电器制品有限公司生产主任张某在巡检车间和仓库时，发现有电动叉车放在仓库内纸箱包装的货物旁边充电，存在漏电、电池起火的风险。张某立即向安全生产小组报告，安全生产小组现场核实情况后报告公司安全生产负责人，在最短时间内将充电位移到仓库外面空旷地方，并张贴标识，及时消除了安全隐患。根据公司内部隐患报告奖励制度规定，公司对奖励张某奖励1000元。

　　案例三：2025年7月2日，广州飞禧特生物科技有限公司电工唐某在日常作业时，发现外来作业单位私拉分电路且未安装漏电保护器，存在触电风险，随即唐某及时向单位领导报告了该隐患。公司经对供电线路的全面排查，发现外来作业单位私拉分电路且未安装漏电保护器，存在随时触电死亡的安全隐患，公司及时切断私拉分电路，使外单位私拉分电路且未安装漏电保护器隐患得到了及时解决。根据公司内部隐患报告奖励制度规定，公司按照专项奖励制度，对隐患报告员工唐某奖励2000元。

　　案例四：2025年6月23日，天津创运通建筑工程有限公司的班组人员在汕尾市广东供销天润粤东粮食和重要农产品应急保供中心（一期）项目进行水电预埋施工时，经过提升发放塔脚手架时，发现一处脚手架的踏板未满铺，在不远处发现缺失的踏板后，将该踏板安装在缺失部位，保障了脚手架通道的踏板满铺，将该处的空洞进行填补，防止他人踩空或者物料往下滑落，也是对应落实防高处坠落专项整治的具体表现。根据公司内部隐患报告奖励制度规定，项目部根据《安全生产奖罚制度》，对该班组人员奖励1000元。