近日，全市人力资源社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻习近平总书记对广东、深圳系列重要讲话和重要指示精神，全面落实全国、全省人社工作会议，市委七届八次全会暨市委经济工作会议和市“两会”精神， 总结2023年工作，分析形势，部署2024年重点任务。市人社局党组书记、局长赵忠良作工作报告。

　　会议指出

　　2023年，全市人社系统紧密围绕中央、省、市部署安排，扎实推进深圳人社“1+2+5”工作体系，稳就业惠民生、减负担保企业、优服务引人才、防风险保稳定、抓改革促创新，在人社事业高质量发展道路上展现了新担当新作为。

　　全市就业人口达1255.9万人，城镇新增就业19.66万人，相关就业指标超额完成并创历史新高。发布各类就业岗位80万个次，发放各类就业创业补贴11.23亿元。支持港澳青年来深就业创业，在香港设立3个面向港澳青年的就业创业离岸服务平台，新增入驻154个香港创业团队。成功举办第二届全国人力资源服务业发展大会，以会为媒招引10余家国内外头部人力资源服务机构落户深圳。

　　全市三险总参保4036.34万人次，同比增长3.7%。通过“缓返降补”等政策落实社保减负超80亿元，实现企业退休人员基本养老金19连调，工伤、失业各项待遇水平居全国前列。全市个人养老金开户332.16万户，灵活就业人员参加养老保险72.34万人，同比增长28.4%。

　　全市新引进人才入户15.67万人，累计认定高层次人才超2.4万人，累计引进留学人员超20万人，博士后在站5302人，专技人才总量242.88万人，技能人才总量402.3万人。制定技工教育高质量发展三年行动计划，组建两大技工教育集团。

　　在全国率先发布实施《劳动用工信用监管指引》地方标准，构建劳动用工信用监管新格局。探索劳动争议处理机制改革，推动龙岗、坪山设立“调援裁诉”一站式服务中心，劳动关系保持总体和谐稳定。

　　“数字人社”建设成效显现，创新“1.0版—秒批”“2.0版—5G视频办”“3.0版—人力资源生态服务平台”循序演进的人社政务服务改革，获人社部高度肯定并予以全国推广。全局202个依申请事项，99.5%实现网上办理，183项实现“不见面审批”，77项实现“秒批（办）”。

　　2024年全市人社系统要把高质量发展作为人力资源社会保障事业首要任务，聚焦加强人力资源开发利用主题主线，着重做好六方面工作：

　　一、加速创新要素有效流动

　　要坚定不移“吃改革饭、走开放路、打创新牌”，以小切口撬动大改革，牵引带动人社事业发展。

　　二、更加突出就业优先导向

　　制定就业领域民生十大工程五年行动计划，全力巩固就业恢复向好态势，力争全年城镇新增就业18.5万人。着重提升“四新经济”、重大投资、重大项目对就业的带动力，新增就业岗位不少于3万个。

　　三、织密扎牢社会保障安全网

　　要把系统集成、协同高效推进制度改革作为重头戏，促进社保更高质量、更可持续。推动社保层次结构更加优化、二三支柱更加壮大，经办服务更加便捷、风险防控更加有力。

　　四、加快塑造释放人才红利

　　要全面落实更加积极、更加开放、更加有效的人才新政，以人才链为牵引优化教育链、激活创新链、服务产业链。新增高技能人才3万人以上，新引进博士后2000人。

　　五、确保人社领域安全稳定

　　推进落实大湾区和谐劳动关系高质量发展改革创新试点任务，积极开展和谐劳动关系创建活动。开展根治欠薪专项行动，推进劳动争议“调援裁诉”深度衔接机制改革。

　　六、强化数字赋能建设

　　加快“数字人社”建设，推动人力资源生态服务平台应用加速增量扩面，以“高效办成一件事”为抓手深化人社服务模式创新，推进关联事项集成办、容缺事项承诺办、异地事项跨域办、政策服务免申办。