2021年为盐田区部级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点收官之年。为高标准、高质量完成部级试点任务，区人力资源局以时不我待，只争朝夕的精神，在新年工作首日迅速组织动员召开部级综合配套改革试点工作研究会，各相关科室参会。

　　会议研究了劳动关系公共服务专项资金、构建和谐劳动关系建设考核、城区和谐劳动关系评价指标体系、调解仲裁制度创新、农民工工资支付考核、劳动关系智慧平台建设等重大事宜，在全年工作目标和基本思路等方面进一步凝聚了共识。

　　最后，区人力资源局主要负责人强调了三点意见。一是要提早谋划，将改革工作与日常业务紧密结合，积极稳妥推进目标责任考核等工作，确保改革有章法。二是要突出重点，在收官之战中继续聚焦发力，抓实抓细，确保改革有实效。三是要通力配合，各科室要强化主体意识，克服实际困难，做好各项工作的无缝衔接，确保改革有合力。

　　下一步，区人力资源局将以部级配套改革试点为契机，积极构建和发展辖区和谐劳动关系，优化营商环境，助力“产业兴盐”，推动辖区经济社会高质量发展，勇当建设中国特色社会主义先行示范尖兵，为高质量全面建成宜居宜业宜游的现代化国际化创新型滨海城区作出更大贡献。