欢迎收看本期“在线访谈”栏目。今天我们邀请了盐田区委组织部副部长任峰，就盐田区“梧桐人才”政策谈谈他的看法。任副部长，欢迎您来到我们“在线访谈”栏目做客。

各位网友好，主持人好。今天十分高兴能和大家就盐田区“梧桐人才”政策进行交流，听取大家的意见和建议，为盐田的人才工作发展出谋献策。

任副部长，您能先给我们介绍下盐田区“梧桐人才”政策的基本情况吗？

近年来，盐田区深入贯彻中央、省、市关于人才优先发展的战略部署，持续加大人才引进培育力度。2016年区委换届以来，区委区政府实施“人才强区”战略，全力打造“梧桐人才”高地，实行更加积极、更加开放、更加有效的创新人才政策，研究出台《关于实施“人才强区”战略，打造“梧桐人才”高地的若干措施》，措施整合优化了现有人才政策，一是着力构建人才政策、人才评价、人才服务三大体系；二是打造梧桐凤凰、梧桐工匠、梧桐青苗三大工程；三是形成人才聚集、人才品牌、人才带动三大效应。在人才引进培养、人才载体建设、人才创新创业、人才服务保障、人才评价举荐等方面提出50项强有力的具体举措。

由此看来，盐田区委、区政府高度重视人才工作。我们盐田目前有多少“梧桐人才”呢？

截至目前，辖区内经政府认定的高层次人才共652名，仅从2017年6月“梧桐人才”政策正式实施以来，就新引进认定高层次人才139名，占历年来引进高层次人才总量的21.3%，引进包括中国工程院院士卢耀如，美国医学和生物工程院院士李长明，新西兰皇家科学院生物活性研究中心首席科学家高益槐等一批高层次创新科研人才及团队。

哇，盐田区有这么多人才呀。那么，人才工作经费一年投入也不少吧？

近年来，我区持续加大人才经费保障力度。对标市级人才政策，对于引进的高层次人才，在市级人才补贴的基础上，给予1：1配套奖励补贴。2010年至2017年，人才发展专项资金从1千万元增至1亿元，占区级一般公共预算支出的比例从0.4%增长为1.5%。

今天谈了这么多“梧桐人才”政策，下一步盐田区对人才工作有什么计划？

党的十九大报告14次提及人才，强调人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，把人才强国战略明确为全面建成小康社会决胜期必须坚定实施的七大战略之一。11月1日，市委书记王伟中同志在全市人才工作大会上强调，要坚决把人才优先发展战略作为新时代深圳城市发展的核心战略，打造“人才特区”。下一步，盐田区将深入学习贯彻党的十九大精神，按照市委书记王伟中同志在全市人才工作大会的讲话要求，不忘初心、牢记使命，进一步强化人才强区意识，全面清理和打破制约人才发展的制度障碍，加快形成具有盐田特色的政策比较优势、产业集聚优势、创新环境优势，构建完善的人才生态圈，营造全市最优的人才发展软环境，让人才在盐田享受“五星级保姆式”服务，让人才愿意选择深圳，落户盐田，创业创新发展，开创盐田人才优先发展新时代，为盐田加快建成现代化国际化先进滨海城区作出新贡献，谱写新时代中国特色社会主义盐田发展新篇章。

好的，我们今天的在线访谈到这里就结束了，感谢各位的收看。我们下期再会。

再会。