一、2017年工作总结

　　2017年，盐田区总工会在市总工会和区委区政府的正确领导和大力支持下，坚持以“服务职工、维权维稳”为主线，全面完成各项年度目标，接受了省总工会2015-2016年度经费审查，受到审计单位的充分肯定。

　　（一）突出基层基础，工会组织体系日趋完善。

　　加强港运工联会建设。后方陆域一直是区总工会的工作重心，区总工会和盐田街道总工会投入大量资源，支持港运工联会打造一流行业工联会。2017年，港运工联会完成了工会服务阵地实体化建设，在146号停车场内创建了港运工联会司机志愿服务站；先后开展了关爱万名司机行动和“服务运输行业、健全工会组织、关爱企业职工”活动，累计组织司机运动会、关爱小候鸟等各类司机关爱活动80余场，为1000多名司机免费赠送“深圳市职工安康互助保障计划”，服务司机上万人次。通过不懈努力，港运工联会机构健全、制度完善、运作规范，在司机群体的凝聚力显著增强，港运工联会微信公众号吸引了9500多名司机实名关注，关注率占到工联会全体会员的80%，为工会凝聚行业职工、加强舆论引导、维护行业稳定奠定了坚实基础。

　　加强基层组织建设。与人力、安监等单位进行企业数据比对，摸清辖区企业情况；加快新排查企业工会组建，新建或覆盖企业205家；认真落实市总工会关于加强区域性工联会建设的工作部署,在建工大厦、黄金珠宝大厦试点组建楼宇工联会，在北山工业区试点组建园区工联会；加大企业职工之家建设，对13家重点企业职工之家进行验收并给予资金扶持。

　　加强工会队伍建设。按照“积极参与者—工人志愿者—工会骨干”的实现路径，在全区建立工人志愿者服务队，发展志愿者上千名，工人志愿者的红马甲活跃在辖区街头、企业和困难职工家中，打造了独具工会特色的工人志愿服务文化，培育了一大批工会骨干；推动职业化工会工作者的自我价值实现，职业化工会工作者一半以上考取了劳动关系协调师等各类职业资格证，还推荐产生了区人大代表、区政协委员、兼职劳动仲裁员等，队伍整体履职能力显著增强。

　　（二）突出围绕中心，服务大局能力显著增强。

　　助力“文明城市”创建。依托工会宣传网络开展社会主义核心价值观宣教，组织各类宣传活动10余场，发放资料和问卷上万份，提高文明创建知晓率；积极参与文明司机行动，累计开展送关爱、送健康、送法律等34类司机关爱活动，通过正向示范引导，在广大司机中倡导“文明驾驶，安全出行”理念。

　　助力“健康盐田”建设。关注职工心理健康，投入40余万加强街道、社区以及华大基因等重点企业职工心灵驿站建设，职工心理健康水平明显提升；大力开展“三减”和控烟宣传，引导职工建立健康生活习惯，全面推广职工工间操；丰富职工文体生活，牵头开展挥春、春节游园、趣味运动会、羽毛球、登山等大型活动10余场次，各级基层工会也因地制宜地开展各类职工文体活动，倡导积极健康的生活方式。

　　深化“省市共建和谐劳动关系综合试验区”创建。在全市创新开展“和谐劳动关系使者行动”，充分调动先模人物、专业人士、社区行业和企业内部的积极力量，选树100名和谐使者传播和谐文化、增进劳资沟通；指导盐田街道开展和谐劳动关系示范点创建，积极探索省市共建和谐劳动关系综合试验区工作在基层精准落地。

　　（三）突出职工关爱，服务职工工作落到实处。

　　推动职工素质提升。加大职工教育培训力度，考证补贴项目增至166个，考证和学历教育补贴职工达到500多人；支持15家重点企业开展职工技能培训，全年开展劳务工大课堂、司机大讲堂等活动81场次，参与职工逾万人次，投入经费120余万元；在4个街道和教育、卫计、公安开展近10个行业的技术比武，为职工成长成才搭建锻炼展示平台；丰艺珠宝被授予广东省五一劳动奖状，5个单位和8名职工被授予市先进集体、市劳动模范和市五一劳动奖章（状）等荣誉称号。

　　推动职工关爱服务。牵头落实全区关爱服务职工工作，委托专业机构开展工会社区员工关爱项目调研，144家企业上千名职工参与调研，为工会关爱职工精准服务绘制了路线图；举办第二届工会关爱职工项目创意大赛，24个服务项目入围决赛，工会慈善义卖、海格图书馆等优秀项目落地实施；加强三级工会职工服务中心建设，组织“进社区、联企业、帮职工”活动6场，打通服务职工的最后一公里。

　　推动困难职工帮扶。关爱困难职工群体，扩大帮扶范围，年度开展节日送温暖、金秋助学、重大疾病救助等工会关爱服务项目，累计发放慰问金近40万元；关爱特殊行业职工，为2785名职工免费赠送 “深圳市职工（女职工）安康互助保障计划”。

　　（四）突出维权维稳，职工权益保障亮点纷呈。

　　深化协商机制建设。在周大福工会引入“聚力计划”，通过集中培训研讨和企业跟进辅导，探索劳资对话协商工具和方法，打造和谐劳动生态环境；推广港运工联会全国行业集体协商经验，稳步推动学前教育行业集体协商真谈实谈，在海鲜街饮食行业首次开展行业集体协商；全区已建会企业集体协商建制率保持在90%以上，建会非公企业职代会建制率保持在80%以上，连续多年超额完成市总工会考核任务。

　　深化工会维权法治化。区总工会聘请法律顾问，为工会决策提供法律支持；认真做好“律师入企”和“律师驻点”服务，为辖区职工提供“零门槛”法律援助；创新开展工会移动仲裁庭和职工普法大讲堂，有效提高工会系统的法律水平和维权能力；关注重要时期的职工队伍稳定，定期组织工资支付排查和企业劳动关系监控，开展全区性职工队伍和企业发展状况调查，全年成功参与百多尔、珍兴、德邦、佳智等劳资纠纷调处，较好地履行了工会维护职能。

　　二、2018年工作计划

　　2018年是学习宣传贯彻党的十九大开局之年，我们的主要工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入推进新时期产业工人队伍建设为目标，以全面推动盐田工会改革创新为契机，充分发挥工会组织的独特优势，全面履行工会主责主业，努力在建机制、强功能、增实效上下功夫，以新时代的新作为努力开创工会工作新业绩。

　　（一）结合工会工作实际，认真学习贯彻党的十九大精神。学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后一段时间全党全国的首要政治任务，全区各级工会组织要结合工会工作实际，带着问题认真学习领会党的十九大精神的思想精髓和核心要义，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装工会干部头脑，针对当前工会工作中存在的主要矛盾和突出问题，形成务实管用的政策举措，更好地用党的十九大精神引领盐田工会工作发展；要引导广大职工群众认真研读党的十九大报告，原原本本、原汁原味学习好党的十九大精神，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到党的十九大确定的各项目标任务上来。

　　（二）按照上级改革方案，全面完成区级工会改革工作。2018年区总工会将按照上级总工会的统一部署，有序有力有效推进盐田区工会改革。时间安排是：2017年11月，成立盐田区工会改革工作领导小组，正式启动区级工会改革工作；2018年1月，完成《盐田区关于贯彻省市工会改革方案的实施方案》初稿；2018年 3月，报请区委和市总工会审定后印发《盐田区关于贯彻省市工会改革方案的实施方案》；之后按照方案安排稳步推进落实，不折不扣完成各项工会改革“硬性指标”和标准配置。

　　（三）围绕工会主责主业，努力取得一批创新成果。一是开展工会健康关爱活动,为辖区环卫、保安员、公安、交警等苦脏累险行业一线职工及各行业先模代表免费赠送5000份“深圳市职工安康互助保障计划”。二是开展“会、站、家”实体化试点建设，2018年在梅沙街道试点职工服务中心实体化建设，整合工会服务项目和职能，开展普惠性工会服务。三是在4个街道选址建立工会“暖心驿站”，根据职工需求配备微波炉、充电设备、电热水壶、医疗卫生角等基础服务设施，打造职工身边的暖心工会。四是策划“我们的节日”职工传统文化普及课堂，围绕中国传统节日组织策划文化普及活动，大力弘扬中华传统文化，树立民族自信。五是启动黄金珠宝行业“名师带高徒”活动，推进陆百成、谢红越劳模工作室创建，继续深化盐田特色行业劳动竞赛，引导广大职工创先争优。六是在辖区大型企业开展职工体质测试，有针对性地开展职工健康指导和趣味运动会、登山等全民健身运动，开展盐田区首届职工工间操大赛。

　　（四）加强网上工会建设，推动“盐田工会”微信群扩面增量。配合全市工会信息化建设和普惠制工会会员卡上线，完成“盐田工会”（订阅号）改版升级，探索将工会会员卡服务内容链接到工会新媒体，使广大职工会员在线上方便快捷地找到工会组织、了解工会信息，参与工会活动、享受工会服务。

　　（五）按照“三个一批”要求，完善一批区域性、行业性工联会建设。认真落实《深圳市总工会进一步加强区域性工会联合会建设的实施意见》，强化社区、园区、街区、楼宇工联会建设，依托社区党群服务中心，打造社区职工之家综合服务平台，全面推进区域性、行业性工联会实体化、规范化、专业化建设。2018年计划完善4个以上区域性、行业性工联会建设。

　　（六）继续抓好和谐劳动关系建设，维护职工队伍稳定。总结推广“聚力计划”，推进辖区更多企业参与劳资沟通、协商、合作机制建设；促进区和谐劳动关系使者作用发挥，指导企业建立和完善民主管理、集体协商、工资正常增长和支付保障、职工法律援助、工伤探视、劳动保护等制度和机制，推动劳动关系和谐；完善劳资纠纷和职工群体性事件的预防预警、舆情监测引导、应急处置机制，积极配合有关部门依法妥善处置劳资纠纷，维护职工队伍稳定。