2012年，面对新的形势要求，我区工会工作的总体思路是：全面贯彻落实各级党委和上级工会组织的一系列重要指示精神，把握科学发展主题，抓住加快转变经济发展方式主线，立足岗位创先争优，团结动员广大职工在争当推动科学发展、促进社会和谐排头兵中充分发挥主力军作用；扎实做好新形势下职工群众工作，大力发展和谐劳动关系，主动依法科学维权，促进社会和谐稳定；着力推进两个普遍，逐步实现基层工会干部职业化，加强工会自身建设；努力当好“第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人”，团结和带领全区广大职工在我区建设现代化国际化先进滨海城区进程中建功立业。

　　(一) 加强工会组织建设，夯实工会工作基础。

　　1、保持工会组织全覆盖工作态势。坚持“党建带工建、工建服务党建”工作机制，不断完善组建工作动态管理模式，努力提高会员入会率，完成市总工会下达的建会和发展会员指标。

　　2、完成区、街道总工会换届工作。按照换届工作相关要求，通过科学运作、严格程序，民主选举，完成区、街道总工会换届，为全区工会工作再上新水平打下坚实基础。

　　3、推进工会干部职业化工作。完成全区18个社区工联会和盐田港口汽车运输业工联会职业化工会干部的选配工作。不断总结和完善职业化工会干部招聘、管理等一系列制度，努力建立一支素质较高、能够切实发挥作用的职业化基层工会干部队伍。

　　4、加强工会规范化建设。按照市总工会规范化建设标准，加强基层工会规范化建设，探索建立适应不同企业特点的工会作用发挥模式，使基层工会动起来、活起来、作用发挥出来。

　　5、深化“职工之家”建设和会员评家工作。筹备召开区职工之家建设工作现场会，评选表彰一批“区先进职工之家”。不断扩大职工建家和会员评家工作建制率，到2012年底，开展建家活动的基层工会比率达到85%以上，通过合格职工之家验收的基层工会达到60%以上，基层工会开展会员评家率达到80%以上。

　　(二)开展职工素质教育，打造过硬的产业工人队伍。

　　6、发挥区劳务工学校的教育主阵地作用，进一步加强职工培训工作，全力打造一支适合区域经济社会发展知识型、技能型、创新型的职工队伍。有针对性地开展各类职工技能培训，提高职工的就业技能和本领。

　　7、深入开展职工“创新行动”，不断深化劳动竞赛和群众性的技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议活动，充分发挥职工群众的聪明才智和创造热情，努力形成一批创新成果。

　　8、积极开展主题鲜明、形式多样、职工喜闻乐见的文化体育活动，唱响时代主旋律，在不断满足广大职工多层次、多方面的精神文化需求的同时，锻炼职工体魄，陶冶职工情操，让广大职工群众以更加饱满的精神状态，积极投身盐田发展建设。

　　(三)发展和谐稳定劳动关系，维护职工合法权益。

　　9、深入开展“维权在行动”工作。进一步完善维权工作机制，探索提高维权效果的有效途径。加强维权队伍建设，强化教育培训，提高维权干部的整体素质和责任感。探索建立劳动关系相关舆情分析研判机制，正确把握舆论导向。完善职工权益保障机制，及时有效化解矛盾，维护社会和谐稳定。加强维权工作调研，及时掌握职工思想动态，加强职工人文关怀和心理疏导。

　　10、大力推进工资集体协商，全面完成市总下达集体协商建制工作目标任务。重点抓好重点企业独立签订和行业、区域性工资集体协商工作，不断扩大工资集体协商工作的覆盖面。积极落实女职工专项集体合同制度，切实维护女职工合法权益。

　　11、积极开展劳动关系和谐企业（园区）创建活动。配合劳动部门积极引导企业参与劳动关系和谐企业（园区）创建活动。通过开展创建活动，推动更多企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。

　　(四)落实民主管理各项制度，推进企业民主化进程。

　　12、出台《盐田区企务公开工作指导意见》，结合不同类型单位特点完善实施细则，强化以职代会为主要内容和形式的企务公开民主管理制度，积极探索区域性行业性职代会制度。

　　13、培育非公企业企务公开民主管理试点单位，筹备召开非公企业企务公开工作现场会，总结和推广先进经验，提升我区非公企业民主管理工作质量和水平。

　　(五)做实困难职工帮扶工作，提高困难职工生活水平。

　　14、进一步完善困难职工档案，扩大帮扶范围，加大帮扶力度。认真搞好节日送温暖、“金秋助学”等活动，逐步把重病或有特殊困难的外来劳务工纳入帮扶范围，做实做强帮扶工作品牌。不断丰富帮扶手段，努力实现从以扶贫救弱为主逐步向 “扶贫救弱、法律援助、精神帮扶、就业帮扶”的大帮扶转变。

　　15、积极推进工会促进再就业工作，协助政府继续做好沙头角、海山、盐田三个再就业基地建设工作，帮助基地改善硬件条件，扩大就业规模。