背景

　　（一）房价持续上涨，人才住房压力倍增。

　　（二）人才引进力度不断加大，加剧人才住房供需矛盾。

　　（三）现行人才住房制度有待完善，人才安居政策力度亟需加强。

　　思路

　　（一）正确认识住房的经济属性和社会属性，持续加大公共住房的供给力度。

　　（二）正确处理好人才住房与住房保障的关系，将人才住房放在更加突出的位置来抓。

　　（三）落实强区放权改革，发挥各区各部门及企事业单位建设筹集人才住房的积极性、主动性和创造性。

　　（四）建立人才住房封闭流转机制，实行全市人才住房信息共享，实现人才住房可持续发展。

　　举措

　　（一）构建人才住房和保障性住房双轨并行的公共住房政策体系。

　　（二）建立全市统筹与属地负责的人才住房管理体制。

　　（三）实行统一性与差异化相结合的人才认定标准。

　　（四）合理确定人才住房建设标准。

　　（五）优化人才安居实施方式。

　　（六）建立人才住房分区分类供应制度。

　　（七）建立人才住房封闭流转机制。

　　（八）建立全市人才住房统一信息平台。

　　（九）多渠道筹集建设人才住房。

　　（十）完善人才住房公共配套。