近年来，盐田区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对广东、深圳系列重要讲话和重要指示精神，紧紧围绕着国家、省、市根治欠薪工作部署，强化欠薪源头治理，推动形成源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的长效治理机制，取得积极成效。2023年，我区劳动监察机构办结立案处理劳动监察违法案件24件，其中投诉案件13件，涉及劳动者51人次，其中男性34人次，女性17人次。案件类型主要有：涉及工资支付类案件11件，涉及用工类案件6件。

　　强化源头治理。出台“1+N”系列制度文件，“1”是贯彻落实国家、省、市关于源头治理欠薪问题的工作要求，印发《盐田区源头治理欠薪问题实施细则》，“N”是配套《关于加强盐田区工程建设领域落实实名制工作的指导意见》《盐田区工程建设领域涉农民工工资支付矛盾纠纷分类分级处置工作指引》等多份文件，加强制度建设，推进欠薪问题源头治理。

　　畅通维权渠道。依托“民意速办”、盐田区根治欠薪线索反映平台，在全区大力宣传推广“安薪在深”等属地线索收集二维码，方便劳动者“码上”维权。建立港口物流产业劳动关系公共服务站、在工程项目较为集中的社区设立劳资纠纷接访调处工作站，提供一站式服务，将欠薪风险吸附在属地，确保小事不出街道，大事不出隧道。

　　强化预防化解。做好欠薪舆情监测预警和分类处置，加强舆论正向引导，及时回应社会关切。开展工程建设领域“安薪在深”专项行动、根治欠薪冬季专项行动，对工资支付制度落实情况进行大排查，对拖欠农民工工资问题进行集中整治。组织在建工程项目负责人和劳资专管员开展保障农民工工资支付业务培训，提升纠纷化解能力。

　　强化违法惩处。依法严肃查处欠薪违法行为，加强行政执法和刑事司法衔接，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪。强化信用约束，向社会公布重大劳动保障违法行为，开展拖欠农民工工资失信惩戒名单管理，加强对欠薪企业的部门协同监管和联合惩戒，使欠薪违法者“一处违法、处处受限”。